Coefficient RH | Chargé de projet en génie civil - Société du parc industriel et portuaire de Bécancour (SPIPB) | bécancour, qc

job
  • Coefficient RH
Job Summary
Location
,QC
Job Type
Contract
Visa
Any Valid Visa
Salary
PayRate
Qualification
BCA
Experience
2Years - 10Years
Posted
10 Dec 2024
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Job Description

Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises et organismes à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.

La Société du parc industriel et portuaire de Bécancour (SPIPB) a pour mission de favoriser dans un objectif d’autofinancement, le développement économique du Québec en développant et en exploitant un parc industriel et portuaire.

La filière batterie prend forme au Québec. Le Parc industriel de Bécancour, au cœur de cette stratégie, est un pôle incontournable. Des investissements de l’ordre de 700 M$ sont envisagés sur le territoire.

Afin de participer activement aux projets du parc industriel et portuaire, l’équipe de la SPIPB cherche à ajouter à son équipe un nouveau ou une nouvelle Chargé·e de projet en génie civil. La personne qui s’épanouira dans ce rôle est autonome, a la capacité à gérer ses priorités et à organiser son temps et elle pourra travailler sur des projets stimulants à la hauteur de son expertise.

Principales responsabilités :

  • Planifier et coordonner l’octroi et le suivi des contrats reliés à l’aménagement et l’entretien du territoire et des infrastructures (installations portuaires, réseaux de transport, aqueduc, égout, eau industrielle, bâtiments, etc.);
  • Planifier et animer les suivis réguliers des activités de conception et de construction;
  • Participer à la coordination des demandes de permis et autres autorisations nécessaires;
  • Suivre les échéanciers et les calendriers de réalisation de chaque étape de projet;
  • Finaliser et établir la portée, les objectifs, les paramètres de coût et de calendrier et les livrables attendus du projet;
  • Participer à l’élaboration des stratégies de mise en œuvre du projet en matière de conception, construction et mise en service et participer au choix du mode de réalisation du projet;
  • Assister les entrepreneurs pour la mise en place et le respect de programmes d’assurance qualité et de respect des normes environnementales;
  • Participer à l’exécution de travaux effectués en régie en orientant le travail technique des employés et des travailleurs sur le chantier;
  • Veiller et s’assurer du respect des normes et lois en vigueur (permis, sous-traitants, acceptation provisoire et fin de contrat);
  • Finaliser administrativement les projets;
  • Assurer la traçabilité, le suivi et la conservation de tous les documents;
  • Présenter périodiquement un rapport des paramètres de réalisation (avancement, coût, qualité) à toutes les parties prenantes;
  • Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel de la Société;
  • Effectuer une surveillance de l’état de notre territoire et de nos infrastructures.

Exigences et qualifications :

  • Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction ou Diplôme d’études collégiales en technique de génie civil combiné à toute expérience pertinente d’au moins 8 ans.
  • Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;
  • Expérience significative dans la gestion de projet;
  • Expérience aux servies techniques d’une municipalité sera considéré comme un atout;
  • Maitrise des outils informatiques courants (incluant Autocad);
  • Attestation de santé-sécurité sur les chantiers;
  • Permis de conduire valide.

L’offre de la SPIPB :

  • Poste permanent de 35 heures par semaine ;
  • Salaire hautement concurrentiel conformément à la charte salariale prévue à cet effet ;
  • Télétravail possible selon la politique en place (3 jours de télétravail et deux jours au bureau) ;
  • Quatre (4) semaines de vacances annuelles ;
  • Régime d’assurances collectives ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Régime de retraite.

Entrée en fonction : Hiver 2025 | Lieu : 1000 Bd Arthur Sicard, Bécancour

Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.

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