Type de lieu de travail: workLocation
Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés. Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l'échelle du Canada. Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service.
Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE). Grainger est également présent également en Asie, en Europe et en Amérique latine.
Résumé du poste :
Le spécialiste bilingue de la sécurité sur le terrain fournit une expertise en matière de sécurité et de santé aux clients et aux vendeurs de Grainger, en s'associant aux gestionnaires des ventes de district dans leurs régions respectives pour s'assurer qu'ils sont alignés sur les bonnes initiatives en matière de sécurité et de santé. Le spécialiste bilingue de la sécurité sur le terrain dispense également des formations sur les offres, les ressources et les connaissances en matière de santé et de sécurité dans la région où il est présent.
Responsabilités du poste :

• Analyser les besoins des clients pour déterminer et comprendre leurs préoccupations en matière de santé et de sécurité et les aligner sur les solutions Grainger de sécurité et de santé. Il s'agit de mener des discussions avec les clients, d'identifier leurs besoins et de déterminer leur état de préparation, en se concentrant sur les clients qui sont prêts et ouverts au changement.
• Fournir des solutions personnalisées qui réduisent les coûts ou augmentent l'efficacité par l'entremise des produits ou services innovateurs. Cela implique de travailler avec les parties prenantes externes et internes, de lier les caractéristiques de la solution au résultat souhaité par le client, de réaliser des analyses de réduction des coûts et d'avoir des conversations basées sur la valeur. Demander un retour d'information tout au long du processus afin d'affiner les solutions et de s'assurer que les besoins des clients sont satisfaits.
• Mettre en œuvre des solutions en collaborant avec des ressources internes et externes pour exécuter les plans d'exécution. Contrôler la mise en œuvre pour s'assurer que les besoins de l'entreprise sont satisfaits et identifier les opportunités futures potentielles avec le client.
• Guider les vendeurs Grainger pour la stratégie, l'accompagnement et la et l'orientation des opportunités en matière de santé et de sécurité. Sensibiliser les vendeurs sur les offres et les messages clés en matière de sécurité.
• Maintenir une expertise grâce à des qualifications de sécurité pertinentes axées sur les normes de santé et sécurité et sur des sujets sectoriels afin de mieux informer les clients. Développer la compréhension et l'utilisation par les clients des produits et services standards de Grainger.

Formation/expérience :

• Sens aigu des affaires et de la sécurité avec une capacité de comprendre les rapports financiers, analyser les besoins commerciaux en matière de sécurité et de communiquer la valeur de la santé et sécurité aux clients.
• Expérience plus de 2 ans dans un environnement impliquant l'analyse et l'évaluation des risques pour la sécurité.
• Bilingue (français et anglais) exigé, car le poste soutient et interagit avec des coéquipiers de toutes les provinces canadiennes.
• Capacité de gérer les projets et inciter les résultats.
• Expérience de l'inspection et de l'analyse des lieux de travail afin de prévenir les blessures, de la prévention et de la réduction des accidents, des contrôles techniques, de l'ergonomie et du contrôle des matières dangereuses afin de respecter les normes de conformité.
• Compréhension des règles de sécurité, des applications de sécurité, des violations de la sécurité, des conducteurs de sécurité, des programmes de sécurité, de la mise en place d'une culture de la sécurité.
• Capacité d'apprendre et de comprendre le processus de vente de Grainger pour collaborer et vendre efficacement en cohérence avec les vendeurs Grainger.
• Capacité de développer de fortes relations et de collaborer avec les groupes interfonctionnels.
• Compétences dans l'application et l'utilisation des technologies de l'information et de la communication.
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule fiable.
• Ce poste nécessite de fréquents déplacements à l'intérieur et à l'extérieur du Québec (jusqu'à 50 % du temps).

Ce poste peut exiger que vous vous rendiez sur les sites de nos clients et que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients. Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache/barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.
Récompenses et avantages :
Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire
• Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)
• Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore!

Énoncé DEI
Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun se sent à l'aise dans son identité, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.
Nous sommes fiers d'être un lieu de travail où règne l'égalité des chances. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable au cours de la procédure de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous apporter l'aide nécessaire.
Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification des antécédents s'ils passent d'un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile, ou s'ils passent à un poste de niveau directeur ou plus.