Firme-conseil travaillant en étroite collaboration avec diverses entreprises à travers le Québec, Coefficient RH recrute, développe et mobilise des talents. En manifestant un intérêt envers cet emploi, vous serez d’abord contacté par quelqu’un de l’équipe de Coefficient RH afin de répondre à vos questions et s’assurer que cet emploi correspond réellement à vos attentes.
À propos de nous et de vous!HDI Technologies confectionne des harnais électriques, des tableaux de bord ainsi que des assemblages électromécaniques destinés au transport spécialisé, au domaine médical, à la distribution d’énergie ainsi qu’à l’équipement industriel.De grands agrandissements sont prévus pour l’année 2024 et HDI Technologies souhaite agrandir son équipe. Coefficient RH et HDI Technologie s’associent afin de recruter un Technicien ou une Technicienne en électromécanique qui est axé.e sur les résultats, en ayant toujours en tête la qualité de ses relations avec les autres. La personne recherchée devra faire preuve de flexibilité, d’adaptabilité et de proactivité et par-dessus tout possède une énergie positive et une bonne humeur contagieuse !!!Principales responsabilités :Assurer la gestion de projets, ce qui implique de comprendre les enjeux, d’établir et suivre les objectifs avec les différents intervenants afin d’assurer auprès du client un produit répondant à ses attentes et ce, dans les délais prescrits;Élaborer les soumissions selon les besoins des clients en tenant compte des requis techniques, des pièces et du temps de mise en œuvre;Concevoir des procédures selon les principes de l’ingénierie acceptés;Supporter la gamme de produits existants et proposer diverses améliorations dans le but d’accroître la productivité, d’améliorer leur fiabilité et leur qualité ainsi que de réduire/éliminer les risques de santé et sécurité;Faire la conception des outils de tests nécessaires pour la production, ce qui exige la connaissance de logiciels de PLC ou automates programmables;Effectuer un suivi rigoureux de la procédure, de la mise en production ainsi que de la fabrication du produit;Assurer une communication favorisant le développement d’un bon partenariat avec le client;Assurer un suivi de la fabrication du premier modèle;Participer à l’établissement des standards de production, former et développer le personnel de l’équipe de production.Habiletés et aptitudes :Flexibilité et sens de l’urgence;Capacité à bien gérer la pression et les priorités;Capacité d’organisation et de planification;Bonne capacité d’analyse;Sens du partenariat, bonnes relations interpersonnelles;Attitude positive;Habiletés de communication;Résolution de problèmes.Exigences et qualifications :DEC en génie électrique, électrodynamique, instrumentation et contrôle, électronique industrielle ou tout autre domaine connexe;3 à 5 ans d’expérience dans un milieu manufacturier;Posséder des notions de fabrication et procédés mécaniques et électriques;Habiletés en gestion de projet agile;Connaissance de la suite Office de Microsoft;Connaissance d’un logiciel de dessin;Maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit afin d’être en mesure d’échanger avec nos clients francophones et anglophones.** La combinaison d’une formation professionnelle en électricité ou électromécanique
jumelée à une expérience minimale de 5 années dans un rôle similaire sera considéré.Conditions de travail :Environnement de travail stimulant;Assurances collectives;REER collectif;Télémédecine;Programme d’Aide aux employés;Stationnement sur place.Horaire de travail :
du lundi au vendredi de jour - 40h/semaineEntrée en fonction :
Automne 2024
| Lieu :
200, rue des Bâtisseurs, ShawiniganToutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. Par ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe.