Localisation : Montréal

Temps Plein : 40h semaine

Mode : Hybride (1 fois/semaine au bureau)

GO ROCK IT, c’est l’incontournable Agence de talents spécialisée dans les secteurs des technologies de l’information (TI) et du marketing numérique.

En recherche d’amélioration continue, nous sommes déterminés à garantir des pratiques de recrutement justes et équitables pour tous. Notre Agence se démarque pour la diversité et la richesse de l’expertise de ses talents, et pour le savoir-faire de son équipe de recrutement et de gestion de talents. Nous sommes au service de nos talents, pour répondre aux besoins de clients.

Dans ce rôle de Spécialiste en attraction et en acquisition de talents, tu occuperas une place stratégique au sein de l’organisation. Tu auras pour principale mission de recruter les meilleurs talents de l’industrie des technologies et du numérique tout en contribuant à positionner GO ROCK IT comme un Partenaire incontournable sur le marché, en misant sur l’excellence de l’expérience candidat.

Tu seras emmené à travailler sur des projets de recrutement variés, en collaboration avec des entreprises de différentes industries. Tu participeras également à différents projets et initiatives stratégiques, ta contribution sera notamment sollicitée pour l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement.

Tes responsabilités :

• Identifier, attirer et sélectionner les meilleurs talents à travers les outils, canaux et médiums pertinents;
• Documenter les activités de recrutement et maintenir à jour les informations et interactions avec les talents dans l’ATS;
• Prendre en charge l’expérience candidat à travers toutes les étapes du processus de recrutement;
• Participer à différents événements au sein de l’Agence et assurer la représentation dans différents événements de l’industrie;
• Apporter ta contribution aux différents projets internes et initiatives stratégiques au sein de l’Agence.

Tu es surement notre prochain.e collègue si tu te décris comme suit :

• Tu détiens un Baccalauréat en RH/RI ou en Administration des affaires (atout) ;
• Tu cumules plus de 5 années d’expérience pertinente en recrutement dans un contexte similaire ;
• Tu as de bonnes connaissances de l'industrie et des métiers des technologies et du marketing numérique;
• Tu maitrises les recherches booléennes, le sourcing n’a pas de secret pour toi, et tu as déjà travaillé avec un ATS ;
• Tu te démarques par tes qualités de communication verbale et écrite tant en anglais qu’en français (l’anglais est requis pour collaborer étroitement avec des candidats à l’extérieur du Québec) ;
• Tu te positionnes comme un bon joueur d’équipe qui sait faire preuve d’influence et développer des partenariats efficaces avec une variété d’intervenants de tous les niveaux ;
• Tu es capable de travailler avec un sens élevé de l'urgence, tu es organisé, proactif et capable de t’adapter, tout en démontrant un grand souci de réactivité ;
• Tu es apprécié pour ton entregent, ton ouverture d’esprit et ta capacité d’écoute active;

À toi d’inventer la suite!

Ce qu’on t’offre chez GO ROCK IT :

• Programme de rémunération compétitif ;
• Programme REER avantageux ;
• Politique de télétravail flexible ;
• Assurances collectives complètes accessibles au JOUR-1, payée à 100% par l’entreprise ;
• Programme santé bien-être ;
• Remboursement des frais de téléphonie mobile ;
• Prise en charge du titre mensuel de transport en commun ;
• Soutien à la formation et au développement professionnel ;
• Tous les équipements et outils nécessaires pour faire ton travail de façon optimale - au bureau ou de chez toi!;
• Un horaire d’été allégé ;
• L’abonnement BIXI pendant la période estivale.

Pour en savoir davantage sur les "petits plus" qu'on offre à notre équipe, transmets-nous ta candidature!

Chez GO ROCK IT, nous valorisons l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes impatients de discuter avec toi et de découvrir comment nous pouvons t'aider à progresser dans ta carrière, dans un environnement dynamique et axé sur l’innovation où tu te sentiras respecté et valorisé.

Transmets ta candidature à Roxane, VP Recrutement, Culture et Talents :