Chez SIGMA-RH, vous participerez activement au développement et à la promotion d'une solution RH intégrale tirant parti de l'IA pour offrir des outils novateurs et transformateurs. Ensemble, façonnons le monde du travail de demain!

Vos responsabilités :

Sous la responsabilité du Vice-Président Technologie, vous contribuerez activement au développement du design et de l’architecture de l’application, à sa modernisation et à sa migration.

Voici les défis qui vous attendent :

• Participer à l’optimisation du design, de l’architecture et du développement en tenant compte des balises de conceptions établies
• Concevoir, mettre en œuvre et tester des applications développées
• Accompagner vos collègues en émettant des recommandations et en partageant vos connaissances
• Participer à l’évolution de nos solutions
• Corriger les anomalies et résoudre les problèmes de performance
• Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus
• Rester à l'affût des tendances émergentes
• Être ambassadeur de SIGMA-RH

Vous utiliserez le stack technologique suivant :

• Backend/Frontend : asp.net webform 4.8 en migration vers .Net Core/Standard 2.0, nouveau front-end Blazor WASM
• BD : Azure SQL server (1000 tables)
• Azure Devops Pour pipeline CI/CD yaml et gestion du cycle de vie
• Confluence pour notre documentation de produit

Vos compétences et qualifications :

• 5 années d’expérience en développement dotnet
• Expérience avec Blazor Server ou Blazor WASM pour Razor ou développement de SPA avec React, Angular ou Vue.js
• Expérience avec Azure
• Expérience en intégration ou développement d’API/services,
• Expérience en exécution de tests divers (unitaire, intégration, etc.)
• Bonne maîtrise des bases de données MSSQL de gros volumes (requêtes, schémas, etc.)
• Maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit.

Vos atouts :

• Volonté d’apprentissage
• Capacité à travailler en équipe
• Axé vers les solutions
• Soucis du détail

Pourquoi intégrer SIGMA-RH?

• Salaire compétitif
• Entreprise en pleine expansion axée vers une méthodologie agile
• En plein cœur du Parc olympique au sein de la Tour de Montréal
• Des bureaux ultras modernes et lumineux conçus pour favoriser la cohésion et le travail d'équipe
• Conciliation travail-famille (horaires flexibles et environnement hybride)
• Outils et matériel à la fine pointe de la technologie
• Régime de retraite avec participation de l’employeur
• Assurances collectives
• Compte de dépenses Santé et médecine virtuelle offerte 24h/24
• Prise en charge de la carte OPUS et abonnements BIXI

Rejoignez-nous pour propulser votre carrière au service des ressources humaines de l’avenir!