L’estimateur en électricité - automatisation travaillera en collaboration avec l’équipe d’électricité et automatisation . Le mandat sera d’effectuer des soumissions, rechercher des nouveaux fournisseurs, assister l’acheteur et le chargé de projet pour la sélection et l’achat des matériaux. Il pourrait être appelé à prendre en charge certains projets au besoin.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

• Évaluer les appels d’offres au niveau matériel, main-d’œuvre et temps;
• Analyser les différentes clauses du contrat;
• Visiter les chantiers pour prévoir l’ampleur des travaux;
• Évaluer la rentabilité potentielle du projet à soumissionner;
• Préparer les soumissions selon les plans et devis;
• Planifier les rencontres avec les clients et évaluer le travail à effectuer;
• Contrôler les coûts et l’avancement des travaux à intervalles réguliers;
• Analyser et estimer l’impact des avis de changements;
• Communiquer avec les intervenants internes et externes afin d’assurer la liaison et la conformité des projets;
• Prévoir les risques éventuels;
• Toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES

• DEC ou BAC en génie électrique ou expérience pertinentes;
• 7-8 ans d’expérience pertinente;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office;
• Avoir de fortes aptitudes en lecture de plans et devis;
• Avoir une grande capacité d’analyse et de jugement;
• Être rigoureux et structuré;
• Avoir le sens de l’initiative;
• Être un bon communicateur;
• Être en mesure de travailler en équipe;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation.

FORMATION ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE

• Diplôme : BAC ou DEC en génie électrique ou expérience pertinentes ;
• Année(s) d’expérience : 7-8 ans ;
• Expérience dans le domaine de l’électricité ;
• Expérience dans le domaine de l'automatisation ;
• Expérience en chantier (atout) ;
• Expérience en gestion (atout) ;
• Expérience dans le domaine de la construction (atout).

Avantages :

• Assurance ;
• Accès à de la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur7 incluant la santé mentale et PAE ;
• Un REER incluant la participation de l’employeur (RPDB) ;
• Horaire flexible ;
• 4 jours mobiles.

*Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

** Veuillez noter que nos bureaux seront fermés du 21 décembre 2024 au 5 janvier 2025 pour le période de Fêtes. Les candidatures seront analysées à partir de cette date. Merci de votre compréhension.