Produits Kruger inc. – Usine de Crabtree est actuellement à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires en ressources humaines.

Avantages offerts

• Un régime d’assurance collective complet à moindre coût pour l’employé;
• Un régime de REER collectif avec contribution de l’employeur;
• Un régime bien-être de 300$;
• Une politique de vacances qui permet de reconnaître les années d’expérience pertinentes;
• Un salaire concurrentiel avec une révision annuelle;
• Un régime de bonification lié au rendement;
• Un programme d’aide aux employés;
• Une possibilité de progresser et de développer tes compétences au sein de l’entreprise.

Profil recherché

• Disposer d'une solide expertise en gestion des relations de travail et d'une maîtrise approfondie des dynamiques professionnelles;
• Apprécier construire des relations harmonieuses;
• Faire preuve d'écoute, favoriser le dialogue et la coopération pour résoudre des situations complexes;
• Être discipliné et capable de gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
• Interagir efficacement avec des collaborateurs de fonctions et responsabilités différentes;
• Avoir un intérêt marqué pour le travail d'équipe;
• Démontrer une capacité à agir de manière proactive.

Ton rôle

Relevant du Directeur ressources humaines, le/la Partenaire d'affaires RH aura comme principale responsabilité d'accompagner les gestionnaires dans les domaines liés à la gestion des ressources humaines.

Plus précisément, tu auras à :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des différents processus d’affaires en ressources humaines;
• Exercer un rôle d’expert-conseil auprès des différents collaborateurs afin de les guider dans l’interprétation et l’application de la convention collective et dans les relations de travail en général;
• Participer à la gestion des griefs tout en assurant l’avancement des dossiers en litige;
• Exercer un rôle de coach auprès des superviseurs de son secteur pour tout ce qui touche à la gestion des ressources humaines;
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des meilleures stratégies de planification de main-d’œuvre, incluant l’identification des besoins, la planification et la coordination des processus de recrutement;
• Participer à l’évolution des pratiques de gestion en fonction des changements sur le marché du travail et des nouveautés dans le domaine.

Exigences

• Détenir un BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
• Détenir entre 6 et 9 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines, en milieu manufacturier ou industriel syndiqué;
• Membre de l’Ordre des CRHA (un atout);
• Une bonne connaissance et maîtrise de systèmes et logiciels de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire) (un atout);

Produit Kruger souscrit à une politique d’équité en matière d’emploi et, de ce fait, encourage tous les candidats qualifiés à postuler. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.