Notre client, le SPGQ, consacre son action à l’étude, à la défense et au développement des intérêts professionnels, sociaux et économiques de ses membres, et a mandaté exclusivement Bédard Ressources pour recruter une personne expérimentée et engagée afin d’occuper les fonctions de directeur ou directrice des relations du travail.

Les défis consistent à

• Élaborer le plan d’action de son secteur en lien avec les orientations stratégiques et les valeurs établies du SPGQ.
• Planifier, organiser, diriger, coordonner et évaluer l’ensemble des programmes, activités et ressources humaines, financières et matérielles de son service, le tout en conformité avec les objectifs, les orientations stratégiques et les valeurs établies du SPGQ.
• Guider les différents comités de travail de son secteur et collaborer avec la direction générale dans l’établissement des priorités organisationnelles.
• Appliquer les politiques du SPGQ en matière de relations du travail.
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Les avantages de ce poste :

• Avantages sociaux compétitifs.
• Régime de retraite avantageux.
• Mettre votre expertise au service de la défense des droits du personnel professionnel de la fonction publique et des organismes parapublics.
• L’employeur prend en charge les cotisations à votre ordre professionnel.
• Nombreux défis stimulants et des conditions de travail avantageuses.
• Prise en charge des frais de déplacement.

Exigences :

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans une discipline jugée pertinente en lien avec les responsabilités du poste.
• Expérience significative d’au moins sept (7) à dix (10) ans d’expérience en relations du travail.
• Bonne maîtrise de la suite Office.
• Reconnu(e) comme un(e) gestionnaire d’expérience, agile sur le plan de la communication (écrite et orale) et des relations interpersonnelles.
• Bonne maîtrise de la suite Office.

Salaire : Selon la convention collective

Horaire : De jour

Statut : Permanent