Nous sommes à la recherche d’une conseillère juridique principale ou d’un conseiller juridique principal, litiges et emploi, qui se rapportera au directeur des services juridiques, litiges et emploi. Ce poste sera basé à notre siège social de Valcourt, Québec. La personne occupant ce poste sera responsable de dossiers de litiges, telles que des poursuites en matière de responsabilité de produits et de qualité des produits, des litiges commerciaux, des actions collectives et des litiges de propriété intellectuelle. De plus, elle assistera l’équipe de droit du travail et de l’emploi en soutenant les fonctions des RH à l’échelle mondiale.VOUS AUREZ L’OCCASION DE :Gérer des dossiers de litiges complexes du début à la fin, et ce, dans une variété de juridictions à travers le monde.Assister les avocats externes dans l’élaboration de stratégies de litige, la préparation des témoins, l’évaluation des risques et la participation à des médiations et des procès.Jouer un rôle actif dans la protection et la défense des intérêts de BRP, prendre des décisions stratégiques en matière de litiges et gérer des risques.Assister l’équipe chargée du travail et de l’emploi en soutenant la fonction des ressources humaines pour tous les besoins juridiques, y compris la rédaction d’ententes et de politiques, fournir des conseils sur la conformité juridique et les risques, ainsi que la gestion des relations de travail.Appuyer le Directeur des services juridiques, des litiges et de l’emploi à préparer des rapports et des présentations à l’intention de diverses parties prenantes, notamment aux membres de la direction, aux assureurs et vérificateurs.Participer à la formation du personnel de BRP quant aux bonnes pratiques commerciales afin de réduire et de mitiger les risques juridiques et fournir un soutien aux autres membres du service juridique lorsque nécessaire.VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :Expérience de 6 à 8 ans en tant que conseiller juridique en entreprise ou avocat dans un cabinet d’avocats privé. Nous sommes toutefois prêts à considérer des carrières de plus courte ou de plus longue durée que celle spécifiée. Dans ce cas, le titre et les responsabilités seront ajustés en conséquence.Expérience en matière de litiges, notamment en matière de responsabilité des produits et de litiges commerciaux. Une expérience du système juridique américain est un atout.Expérience en droit du travail et de l’emploi dans des environnements de travail syndiqués et non syndiqués.Solides compétences stratégiques et capacité à gérer des litiges complexes avec une vision claire des risques et des opportunités.Faire preuve de curiosité, de discipline, d’autonomie et d’initiative dans son travail.Capacité à gérer la pression et à établir des priorités dans son travail.Conseiller des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec sur une base quotidienne.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉBRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entrepriseDes congés payés nombreuxUn régime de retraiteDes possibilités d’épargne collectiveDes soins de santé entièrement couverts par BRPPourquoi ne pas vous en offrir plus :Des horaires de travail flexiblesUn horaire d’été qui varie selon le département et l’endroitUn arrêt pendant les fêtesDes ressources éducativesDes rabais sur les produits BRPBIENVENUE CHEZ BRPLeader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage.#LI-Hybrid#LI-EA1