Concours:
168343Titre à l'interne*:
Techn. Soutien Auto Maintenance SGRStatut:
PermanentDurée:
PermanentAdresse:
Complexe Desjardins (Tour Est)Ville:
MontréalHoraire de travail:
35 h/sem. 4 ou 5 joursFin d'affichage :
12/01/2025*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
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Vos principales activités au quotidien
L'activité principale consiste à apporter le soutien et l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles des installations et des territoires.Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.Votre profil
Détenir un des D.E.C. suivants :
Technologie de l'électronique industrielleTechnologie de systèmes ordinésTechnologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité automatismes.Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations ou équipements suivants :
Poste de transportDélesteursSMP et acquisitions
Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux systèmes suivants :
Automatismes de réseauxAutomatismes locauxRéseaux de transport électrique
Démontrer les compétences comportementales suivantes :
Capacité d'adaptationAptitudes cognitivesSouci de la satisfaction du client
Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.Détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre..
Compétences essentielles à Hydro-Quebec
Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionCe que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001),
la personne retenue
fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.