Concours:
169697Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) d'affaires et systèmes (Assignation temporaire durée indéterminée)Statut:
TemporaireDurée:
IndéterminéeAdresse:
855, rue Sainte-Catherine EstVille:
MontréalHoraire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variableFin d'affichage :
12/01/2025*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $Votre mission
Vos principales activités au quotidien
Agir à titre d'expert et fournir des recommandations d'utilisation des systèmes informatiques et/ou progiciels à l'ensemble de sa Vice-présidence dans son domaine en intégrant plusieurs autres champs d'activités.Élaborer, uniformiser et optimiser les processus d'affaires du domaine et s'assurer que ceux-ci soient soutenus par les systèmes et/ou progiciels et ce, en fonction des encadrements du domaine.Assurer le soutien et l'implantation au niveau de l'application des processus en matière de gestion intégrée des activités de la Vice-présidence.Exercer le rôle de propriétaire averti des processus de travail de sa Vice-présidence auprès des unités informatiques.Définir et optimiser la stratégie de développement des interfaces.Intégrer les pratiques d'affaires entre le domaine et ses fournisseurs internes (DPAS, RH, Comptabilité et Finance, etc.).Assurer une vigie de l'évolution des systèmes et/ou progiciels et des produits connexes afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.Recueillir les besoins des clients et orienter les utilisateurs lors de la définition des besoins, de la conception de la solution, du processus d'acceptation du changement et de la résolution du problème.Recommander la solution la plus optimale des demandes d'amélioration considérant l'impact de la faisabilité et des coûts.Planifier et coordonner l'évolution des systèmes informatiques sous sa responsabilité ou dans son champ d'activités.Assurer le suivi des ententes avec les unités informatiques soutenant les systèmes.Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien aux formateurs.Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en analyse d’affaires.Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une très bonne connaissance dans la modélisation, le diagnostic, l’optimisation des processus d’affaires.Avoir une très bonne connaissance dans la formalisation des enjeux d’affaires et des bénéfices associés à l’utilisation des systèmes d’information.Avoir une bonne connaissance en analyse et en synthèse et l'avoir démontré dans l’exercice de ses fonctions.Avoir une bonne connaissance des outils analytiquesAvoir une connaissance des outils de modélisation des processus d’affaires (BPMN et CMMN).Détenir une certification reconnue en analyse d'affaires ou en gestion des systèmes d'information, un atout.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
AutonomieGestion du temps et des priorités
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionVotre future équipe
Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.