Sous la responsabilité du directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable du déroulement optimal du procédé de désorption thermique (de l’alimentation au refroidissement) ainsi que de la cour, du traitement des eaux et de la réception du matériel. Le titulaire du poste doit assumer la gestion de ses équipes, et ce, en assurant une présence régulière sur le plancher, en analysant les problématiques et en mettant en place des solutions.
Superviser, soutenir et mentorer les employés sous sa responsabilité;
Superviser les activités quotidiennes du procédé soit de l’alimentation au refroidissement;
Optimiser la gestion de la cour, de la réception des sols et du traitement des eaux;
Planifier les besoins de main d’œuvre nécessaire pour accomplir les tâches prévues, planifier les horaires de travail des employés sous sa charge;
Gérer avec efficacité le personnel sous sa responsabilité et développer un climat de travail propice à l'amélioration continue des résultats;
Engager l'équipe dans une dynamique de communication efficace, en maintenant des messages clairs et en recherchant l'opinion des employés pour assurer une meilleure performance;
Comprendre les processus, les standards et les systèmes en place, s'assurer qu'ils sont compris et disponibles pour les employés;
Obtenir une productivité optimale en maximisant l'efficacité du personnel, des équipements et des installations;
Effectuer les évaluations de rendement, motiver son personnel et créer des stratégies pour améliorer les méthodes de travail;
Élaborer et implanter des procédures de travail sécuritaires;
S’assurer que les employés respectent et appliquent les politiques, procédures et règlements de l’entreprise, et ce, autant au niveau de la qualité, des méthodes de travail que de la santé et sécurité au travail;
Communiquer les besoins au directeur des opérations afin de permettre l’atteinte des objectifs et la collaboration entre les employés et la direction;
Gérer les heures travaillées des employés et collaborer avec le responsable de la paie afin d’assurer un traitement des paies exempt d’erreur;
S’assurer d’accompagner tous les nouveaux employés dans l’apprentissage des méthodes de travail et des règlements de l’entreprise;
Évaluer les besoins en formation et développement des compétences des employés sous sa responsabilité;
Travailler en collaboration avec les autres départements de l’entreprise.
Détenir un minimum huit (8) ans d’expérience dans un poste similaire;
Détenir un DEC en procédés industriels ou dans un domaine connexe;
Avoir de l’expérience dans une usine ayant un procédé thermique ou autre procédé similaire, un atout;
Avoir une bonne connaissance de la suite Office et avoir de la facilité à apprendre de nouveaux systèmes informatiques;
Démontrer un leadership organisationnel et technique;
Avoir un excellent sens de l’urgence, de l’organisation et une bonne gestion des priorités;
Être débrouillard, ouvert d’esprit et habile en résolution de problèmes appliqués et en amélioration continue;
Maintenir un haut standard de qualité du travail avec rigueur et transparence;
Démontrer des aptitudes de communication orales et écrites;
Posséder un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu’un sens de l'organisation développé;
Avoir une capacité d’adaptation développée et être habileté à travailler sur plusieurs projets simultanément;
Être reconnu pour favoriser la collaboration et le travail d’équipe.