*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée:

• Laval (1881 rue Michelin, Laval, QC, H7L 4T5)
• Montréal (855 Ste-Catherine Est, Montréal, QC H2L 4P5)

• Élaborer les encadrements, les processus, les procédures et les outils de pilotage relatifs aux projets, programmes et opérations.
• Mettre en place des nouveaux processus d'affaires, des procédures opérationnelles et des systèmes d'information supportant la direction.

• Élaborer les encadrements, les processus, les procédures et les outils de pilotage relatifs aux projets, programmes et opérations.
• Mettre en place des nouveaux processus d'affaires, des procédures opérationnelles et des systèmes d'information supportant la direction.
• Soutenir les unités opérationnelles pour l 'implantation des encadrements et solutions d'affaires TI et assurer l'harmonisation des pratiques et modes de fonctionnement dans tous les territoires et auprès des partenaires.
• Élaborer et mettre en place une gestion structurée des différents améliorations, projets et programmes afin d'améliorer les stratégies d'affaire de la direction.
• Planifier, coordonner et intégrer les améliorations, projets et programmes liés à l 'évolution des systèmes incluant les essais, la validation des solutions à instaurer ainsi que les stratégies d'implantation de ceux -ci dans tous les territoires et auprès des partenaires.
• Mettre en oeuvre les mécanismes de suivi et de rendre compte, ainsi que les stratégies de gestion du changement, des améliorations, projets et programmes de la direction et agir comme agent de changement tout au long du cycle afin d'en garantir le succès.
• Organiser le suivi et le rendre compte en lien avec la récupération des bénéfices associés à l'implantation des améliorations, projets et programmes.
• Supporter le déploiement des orientations et stratégies de développement des améliorations, projets et programmes.
• Identifier des opportunités d'amélioration, rédiger et analyser des cas d'affaires pouvant mener à développer des nouveaux projets, processus ou procédures de travail.
• Coordonner, en mode matriciel, les divers intervenants internes et externes afin d'optimiser la réalisation des améliorations, projets et programmes.
• Réaliser les activités d’opération des outils d’analyse et de maintenance prévisionnelle avec les parties prenantes et en mesurer la performance en vue d'émettre des recommander des améliorations.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou tout autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Possédez une expérience de 6 à 9 ans en gestion de projet.
• Avoir de l'expérience en gestion d'équipe, un atout.

• Avoir une connaissance dans le domaine des approvisionnements au niveau de la gestion des contrats.
• Avoir une connaissances des processus d'affaire de gestion.
• Avoir une connaissance dans la création de rapport de gestion, projection des besoins.
• Posséder une habileté à comprendre les besoins d'affaires des partenaires et à influencer les décisions stratégiques
• En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Compétences essentielles aux gestionnaires:
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• La personne consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment à travers la province, par différents moyens de transport aériens, terrestres et maritimes.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.