Concours:
171817Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Pratiques d'affaires I (Assignation temporaire durée indéterminée)Statut:
TemporaireDurée:
IndéterminéeAdresse:
S/OVille:
Plusieurs villes disponiblesHoraire de travail:
35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variableFin d'affichage :
19/01/2025*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Salaire
65 901,68 $ à 109 836,48 $Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:4825, avenue Pinard, Saint-Hyacinthe, J2S 8S7201 Jarry O., Montréal, H2P 1S72625 Lebourgneuf, Québec, G2C 1P1Vos principales activités au quotidien
Concevoir et réaliser le plan de développement pour l'ensemble des activités du domaine.Orienter la planification pour l'ensemble des activités du domaine.Concevoir et implanter des mécanismes et des indicateurs permettant d'évaluer la satisfaction des clients.Élaborer des stratégies pour réaliser les parties du plan d'affaires relatives aux activités du domaine.Réaliser des études et recommander des stratégies visant l'amélioration de la performance pour l'ensemble des activités du domaine.Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en gestion de projet, ou en amélioration des processus ou en gestion de matériel.Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance du domaine de la gestion du matériel un atout.Avoir une connaissance des logiciels de la Suite Office et du module MM de SAP.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Centré sur le client
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionParticularités inhérentes
Posséder un permis de conduire de classe 5Des déplacements occasionnels sur l'ensemble du territoire sont à prévoir.
Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.