Venez vous joindre à une équipe solide et humaine ! Un entrepreneur ambitieux, une relève familiale, des employés dévoués, des partenariats essentiels et une vision commune : Être le chef de file de l’agroalimentaire québécois par la croissance, l’intégration, l’efficience et la diversification.
DESCRIPTION SOMMAIRE :
En collaboration avec la superviseure de la paie, le titulaire du poste est responsable de la réalisation des paies et des avantages sociaux pour les employés du Groupe Mario Côté. Entreprise en constante croissance et amélioration, ce poste offre des opportunités d’avancement très intéressantes. Nous sommes convaincus que vous trouverez notre environnement de travail stimulant et gratifiant. Vous ferez partie d’une équipe dynamique et d’une entreprise familiale d’envergure. Notre nouveau bureau situé à Stoke saura aussi vous charmer !

DESCRIPTION SPÉCIFIQUE :

• Préparer et traiter la paie pour l’ensemble des employés sur une base bihebdomadaire
• Importer les écritures de salaires dans le système comptable Sage 300 et refacturer les salaires des travailleurs dans nos différentes compagnies
• Préparer et traiter les dépenses pour tous les employés sur une base hebdomadaire
• Administrer et assurer le suivi des avantages sociaux, notamment les adhésions, les modifications et les terminaisons des assurances collectives
• Assurer la conformité avec les lois fédérales et provinciales (CNESST, normes du travail, impôts, etc.) ainsi que toutes demandes spécifiques aux déductions à la source
• Maintenir les dossiers des employés à jour dans le système de gestion de la paie (Nethris et Synerion)
• Répondre aux questions des employés relatives à la paie, aux retenues et aux avantages sociaux
• Préparer les rapports bihebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels liés à la paie (T4, relevés d’emploi, bonus, etc.)
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines et de la comptabilité pour assurer la cohérence des données et le respect des échéanciers
• Effectuer la vérification des feuilles de temps et assurer leur exactitude
• Participer à l'amélioration continue des processus et des systèmes de paie
• Toutes autres tâches connexes reliées à la paie

• Assurance collective payé à 50 % par l’employeur
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Télémédecine
• Horaires flexibles
• Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
• Plusieurs activités team building au courant de l’année
• Autres avantages à discuter

• Diplôme en comptabilité, administration ou un domaine connexe (un atout)
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans le traitement de la paie, idéalement dans une entreprise de plus de 250 employés
• Maîtrise du logiciel de paie Nethris ainsi que la suite Office 365 (un atout)
• Souci du détail et capacité à travailler sous pression dans des délais serrés

QUALITÉS REQUISES

• Rigueur et précision dans le traitement des données.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle.
• Confidentialité et éthique professionnelle irréprochable