SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION
Au sein de l'équipe de production, le superviseur participe et collabore aux bonnes opérations de l’entreprise, en planifiant et en organisant les activités quotidiennes de son équipe. La santé et la sécurité au travail est pour lui une priorité et il travaille en continue pour offrir un environnement de travail adéquat à ses collègues. Il est un leader mobilisateur, il a cœur la réussite des ressources avec qui il collabore et il gère les besoins et les attentes de ces derniers. Il est aussi responsable de la bonne performance de son équipe, il suit des objectifs SMART (Spécifique, Mesurable, Atteignable, Réaliste, Temporel) et il assure un contrôle nécessaire pour mener à bien les opérations.
Tâches et responsabilités:
Assurer un environnement de travail sécuritaire pour les employés
Communiquer quotidiennement les attentes à son équipe et à ses collègues (entretien/production lors de changements de quarts).
Gérer les différents enjeux quotidiens reliés à la convention collective et au respect des normes et règles de l’entreprise
Optimiser et mobiliser le travail de son équipe en faisant preuve de reconnaissance tout en assurant une bonne gestion du changement.
Partager les objectifs, les indicateurs et les résultats clés aux membres de l’équipe. Définir les écarts et effectuer les ajustements nécessaires.
Collaborer avec tous les collègues de tous les secteurs pour que le suivi des activités quotidienne se fasse avec efficacité.
S’assurer que les employés ont la formation nécessaire pour accomplir leurs tâches.
Participer aux activités d’opération quotidiennes : diagnostic lors de bris, partage d’informations, priorisation des tâches, entretien préventif.
Exigences :
Détenir au moins trois (3) années d’expérience pertinente en supervision de personnel syndiqué;
L’expérience professionnelle dans le secteur manufacturier ou industriel sera considérée comme un atout majeur
Qualités exigées :
Leadership mobilisateur
Organisation et structure de travail
Communication et écoute
Analyse et esprit SST
Courage managérial
Assiduité et suivi de dossiers
Gestion des priorités et imputabilité
Conditions :
Poste à temps plein;
Horaire de travail variable :
Quarts de travail (sous rotation) de 12 heures/jour et nuit soit de 8h00 à 20h00 ou de 20h00 à 8h00;
Quart de travail de jour (7h30 à 16h)
Salaire compétitif, 100 000$ et plus
Assurances collectives payées à 100%
REER collectif.
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