Poste : Estimateur civil senior

Mission principale :

Sous la supervision du responsable de l'estimation, l'estimateur(trice) est chargé(e) d'examiner les documents d'appel d'offres, de préparer les soumissions et les budgets des projets de construction, en veillant à garantir la précision et la compétitivité des propositions.

Responsabilités principales :

• Analyser les documents d'appel d'offres, y compris les plans de construction ainsi que les rapports géotechniques et environnementaux.
• Préparer les soumissions initiales et déterminer les budgets en tenant compte des coûts d'excavation, d'aménagement et de finition.

Élaborer des soumissions détaillées en :

• Rassemblant une liste exhaustive des éléments nécessaires au projet.
• Effectuant les calculs des quantités à partir des plans de quantités et des plans civils (déblai, remblai, vrac, services, aménagement, finition).
• Calculant les volumes nécessaires pour chaque étape du projet.
• Demander, examiner et valider les soumissions des sous-traitants pour assurer leur conformité avec les exigences du projet.
• Proposer des solutions alternatives pour optimiser les coûts de construction lorsque cela est possible.
• Gérer les addendas des projets en cours.
• Organiser et diriger les réunions de transfert des projets vers les chargés de projets.
• Assurer toute autre tâche en lien avec l'estimation et la gestion des projets.

Profil recherché :

• Excellente expertise en génie civil et dans les travaux d'excavation.
• Compétences avérées dans l'analyse des plans et des devis de construction.
• Maîtrise du logiciel TPL.
• Capacité exceptionnelle à prioriser les tâches et à travailler de manière efficace sous pression.
• Autonomie, initiative et sens aigu de l’organisation.
• Aptitudes en négociation et capacité à convaincre pour collaborer efficacement avec les sous-traitants et les fournisseurs.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec l’équipe et à interagir avec toutes les parties prenantes du projet.

Conditions et avantages :

• Horaire de travail : 40 heures/semaine.
• Rémunération compétitive .
• Assurance collective complète .
• REER collectif avec cotisation de l’employeur.
• 4 semaines de vacances .
• Allocation annuelle pour des vêtements d'entreprise.
• Accès à la télémédecine .