• Ton rôle sera de participer activement au processus complet de dotation, soit de la description du poste à l’accueil et intégration du candidat;
• Tu offriras aux superviseurs de tout niveau des services-conseils relativement au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des employés, et ce, dans le respect des lois, pratiques et conventions collectives en vigueur;
• Tu participeras à l’élaboration d’outils qui supportent l’identification des besoins, la formation et la gestion des employés afin de faciliter le travail des superviseurs sur ces volets;
• Tu auras à supporter la croissance et la recherche de nouveaux talents par des activités promotionnelles innovantes reflétant la mission et les valeurs de la Coopérative via nos différentes plateformes numériques (Site carrière, LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, Jobillico, etc.);
• Tu collaboreras aux différents projets de l’équipe Rh en proposant des moyens de gérer de façon proactive les ressources humaines, le changement, l’efficacité et le développement organisationnel permettant de supporter la croissance continue de l’entreprise et ses processus d’affaires innovants;
• Toutes autres tâches connexes.

• Tu te reconnais dans nos valeurs de respect, d’équité, d’intégrité, d’agilité, d’esprit d’équipe et d’innovation.
• Avec nous, tu peux perfectionner et diversifier tes compétences selon tes aspirations.
• Nous offrons un programme d’assurances collectives  complet qui te permet de prendre soin de toi et de tes proches, ainsi qu’un régime de retraite  avec cotisation de l’employeur pour planifier ton avenir.
• Nous proposons un rabais employé  qui te permettra d’économiser dans nos quincailleries.
• Nous nous soucions de ton bien-être et notre programme d’aide aux employés  est là pour te soutenir.
• Nous fournissons des vêtements de travail  et tu seras prêt pour une journée en toute sécurité.
• Nous te récompensons pour chaque nouveau collègue que tu recommandes.
• Pour une qualité de vie optimale, nous offrons une politique de congés fériés, mobiles et de qualité de vie  flexible selon tes besoins.

• Baccalauréat en ressources humaines;
• 3 à 5 ans d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines ou en acquisition de talents
• Expérience en milieu syndiqué;
• Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maitrise de la suite office.

Compétences générales :

• Souci du client, discrétion et professionnalisme;
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Souhaite contribuer à bâtir le département RH.