SAVCO INC., filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche d’un candidat pour occuper le poste suivant : SURINTENDANT(E) PRODUCTION ET MÉCANIQUE.
Le surintendant s’assure de mobiliser les membres de son équipe pour l’atteinte des résultats. Il est responsable de la performance, la rentabilité, la santé et la sécurité et l’amélioration continue de l’ensemble des départements sous sa responsabilité. Il s’assure de mettre en œuvre et de coordonner les processus essentiels à la réalisation du plan stratégique.
Le candidat devra gérer la maintenance et la production. Voici quelques tâches qui devront être accomplies par ce dernier :
Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;
Planifier les travaux d'entretien à exécuter pendant et en dehors des heures de production en fonction des priorités ;
Mobiliser, coordonner et superviser les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;
Effectuer les commandes de pièces et de matériel en fonction de la planification des travaux, en collaboration avec l'acheteur (disponibilité du matériel) ;
Agir comme support sur le terrain lors de problématiques techniques ;
Effectuer l’analyse des rapports de production ;
Respecter les budgets en entretien, estimer le personnel requis en fonction des besoins supplémentaires de main-d'œuvre interne et externe et les planifier ;
Mettre en place des processus d’amélioration continue ;
Faire respecter les objectifs de production, les normes de qualité, de santé et sécurité, d’environnement, etc. ;
Assurer une harmonie au sein de son département ;
Effectuer toute autre tâche connexe, sur demande de la direction.
Toute expérience ou qualification pertinente sera considérée ;
Posséder 5 ans d’expérience en supervision de personnel (une expérience dans un poste similaire est un atout) ;
Bonnes connaissances techniques en mécanique ;
Expérience dans un milieu manufacturier syndiqué sera considéré également comme un atout ;
Connaissance de base en électricité ;
Être efficace dans la gestion de ses dossiers et en assurer un suivi rigoureux ;
Être proactif dans sa prise de décision et axé sur les résultats ;
Communiquer aisément et agir comme leader de changement ;
Avoir la capacité de mobiliser et gérer des équipes de travail ;
Faire preuve d'une grande rigueur à l'égard des processus et des systèmes établis ;
Être axé sur la santé et sécurité au travail ;
Excellente capacité à communiquer et à travailler en équipe.
_____________________________
CONDITIONS
Quarts de jour du lundi au vendredi ;
Assurances collectives ;
Régime de retraite ;
Salaire à discuter.