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Espaces Lokalia est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) juridique pour compléter son équipe juridique à Beloeil. Sous la supervision de l’Avocate – Directrice des affaires juridiques et contentieux vos responsabilités seront entre autres :
RESPONSABILITÉS :
Effectuer des travaux de soutien administratif, notamment le traitement de la correspondance, la rédaction et la mise en forme finale de documents et de procédures, l’ouverture, la mise à jour, la fermeture et la tenue des dossiers ainsi que leur suivi et l’entrée de données dans les différents systèmes de traitement de données du contentieux;
Procéder à l’étude de livres de procès-verbaux, préparer toute la documentation nécessaire pour leur mise à jour;
Rédiger les diverses résolutions corporatives (résolutions annuelles, dividendes, distributions, changements au niveau des dirigeants ou signataires bancaires, dissolution, transfert, signature de contrats, etc.);
Participer à la rédaction de procédures judiciaires;
Traiter la correspondance d’un point de vue légal;
Rédaction, préparation, révision de baux commerciaux, de promesses d’achat, des actes de déclaration de copropriété, servitude, quittance;
Effectuer des recherches sur les registres publics (registre des entreprises, registre foncier, etc) et utiliser leurs services (publication d’actes au registre foncier entre autre);
Participer à la préparation des dossiers judiciaires et d’arbitrage, ainsi que leur gestion;
Faire des recherches doctrinales, jurisprudentielles et légales;
Toutes autres tâches connexes pour répondre aux besoins du département du contentieux;
EXIGENCES :
DEC technique juridique;
Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire;
Bonne maîtrise du français – rédaction
Connaissance du logiciel Juris Concept
Bonne maîtrise de la suite MS office – Word, Outlook
Personne professionnelle, discrète et autonome
Excellent sens de la planification, de l’organisation et de la gestion des priorités
PLUSIEURS AVANTAGES S’OFFRIRONT À TOI :
Télétravail en mode hybride et flexibilité d’horaire;
Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
Télémédecine;
Programme d’aide aux employés;
Journées maladie/obligations familiales;
Possibilité d’avancement dans l’entreprise;
Programme bien-être de 300$ par an;
Formation et développement professionnel;
Horaire d’été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l'année);
Stationnement sur place;
Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l’été avant le retour en classe, etc.
Vous pouvez acheminer votre cv à l'adresse suivante: