Location d’équipement Battlefield, une division de Industries Toromont ltée, l’une des plus grandes entreprises de location d’équipement de construction au Canada, recherche actuellement un(e) directeur(trice) de succursale pour une nouvelle succursale dédiée à la location de nos équipements et projets de pompage, qui ouvrira prochainement dans la région de Québec Est .
Cette nouvelle succursale opérera à un rythme soutenu, mettant l’accent sur le travail d’équipe et la satisfaction de la clientèle. Le/la directeur(trice) de succursale sera le lien direct entre notre personnel, nos représentants et nos clients, jouant un rôle essentiel dans le maintien et le développement de relations fructueuses. En tant qu’employé(e) à temps plein au sein de notre entreprise, le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’une formation, d’avantages sociaux et d’un fonds de pension.
Principales responsabilités :
Participer à l’implantation et au démarrage d’une nouvelle succursale dans la région de Québec, dédiée à la location, à la vente et à la réparation d’équipements de pompage.
Recruter le personnel nécessaire aux opérations de cette nouvelle succursale.
Diriger, orienter, former le personnel et faire preuve de leadership afin de maintenir une équipe engagée et performante.
Planifier et superviser les opérations quotidiennes et assurer l’efficacité de la succursale.
Participer à l’élaboration, au contrôle et à l’atteinte du budget de la succursale en maîtrisant les dépenses, en garantissant la profitabilité de nos projets et en prenant des mesures correctives lorsque nécessaire.
Analyser et comprendre les besoins de nos clients et de nos représentants afin de répondre aux attentes avec un service exemplaire.
Optimiser l’utilisation des équipements en analysant leur taux d’utilisation et en ajustant l’inventaire.
Établir quotidiennement, avec le département de service, les priorités pour la réparation de nos équipements de location, le service chantier et la réparation d’équipements clients.
Prioriser la santé et la sécurité en appliquant rigoureusement nos politiques d’entreprise.
Soutenir opérationnellement notre équipe de vente dans leurs projets de pompage.
Développer, coordonner et mettre en œuvre les systèmes, politiques, procédures et normes de productivité de notre entreprise.
Contribuer à la croissance des revenus de la succursale.
Soutenir les succursales de notre réseau dans leurs besoins reliés aux pompes.
Assurer un service de qualité en respectant les normes de qualité et de service à la clientèle, en résolvant les problèmes et en apportant des solutions.
Contribuer de manière proactive à l’effort d’équipe.
Qualifications clés :
Diplôme en administration ou dans un domaine connexe, combiné à 3 à 5 ans d'expérience en gestion de personnel.
Connaissance approfondie des équipements et du secteur de la construction.
Compétences en gestion des performances et gestion de projet.
Expérience en encadrement et supervision.
Orientation vers les résultats et expérience dans l’élaboration de budgets.
Capacité à encourager le travail d’équipe.
Maîtrise des logiciels bureautiques.
Connaissances de base en comptabilité.
Aptitudes à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Maitrise de la langue anglaise.
Salaire : 85.000$ (selon expérience) + Programme d’incitatif à la performance
Location d’équipement Battlefield s’engage à créer un environnement inclusif où des personnes de tous horizons peuvent s’épanouir. Nous valorisons la diversité de pensée, d’expérience et de perspective, tout en combinant nos compétences et capacités uniques pour obtenir des résultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, Location d’équipement Battlefield propose des aménagements en matière d’accessibilité tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
#J-18808-Ljbffr