Lieux de travail : Base d’opérations de Baie-Comeau ou Roberval ou Québec
Nombre de postes: 2
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
Sommaire de l’emploi :
Relevant du coordonnateur à l’atténuation des risques, l'agent à l’atténuation des risques est responsable d’accompagner les communautés des Premières Nations, les municipalités et les utilisateurs du territoire dans l’élaboration de stratégies visant à accroître leur résilience face aux feux de végétation. Ses mandats l’amènent à construire des relations avec les partenaires et à être présent sur le territoire afin de soutenir les initiatives locales de prévention des risques liés aux feux de végétation. Il contribue à la rédaction d’analyses de risques à l’échelle des communautés pour identifier les secteurs, les biens et les infrastructures les plus vulnérables. Il propose ensuite aux intervenants locaux des recommandations concrètes et adaptées pour réduire le risque.
Son mandat implique de fournir un soutien aux communautés dans la mise en œuvre de mesures d’atténuation, dont des travaux de contrôle de la végétation. Il participe à la diffusion d’outils de sensibilisation et à la tenue d’activités de prévention. Il est appelé à faire la promotion des bonnes pratiques en matière d’atténuation, en concordance avec les principes Intelli-feu, et à dispenser des formations auprès des intervenants et des partenaires du milieu. Il travaille en étroite collaboration avec ses collègues des différentes directions et bases d’opérations pour les dossiers relatifs au support aux communautés.
Qualifications, exigences et compétences :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en foresterie, en géographie, en environnement, en aménagement du territoire, en géomatique ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
• Avoir de l’expérience de travail dans le domaine de la gestion des feux de végétation, en prévention des risques naturels et anthropiques ou en sécurité civile, un atout.
• Être familier avec les principes de prévention et d’atténuation des risques liés aux feux de végétation.
• Démontrer une grande ouverture d’esprit, un sens de l’écoute et des habiletés à établir des relations avec les partenaires et les collaborateurs.
• Détenir une bonne compréhension des réalités des Premières Nations.
• Faire preuve d’organisation et d’une capacité de synthèse.
• Avoir de fortes aptitudes en communication, en rédaction et en vulgarisation.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée.
• Détenir une base de connaissance en cartographie.
• Être disponible pour se déplacer périodiquement en région et détenir un permis de conduire valide.

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

• Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
• Un horaire variable et flexible.
• Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins.
• Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
• Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
• Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
• Un club social actif et dégourdi.
• Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
• Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
• Ah oui, puis notre stationnement est gratuit!

À propos de la SOPFEU
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par la ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois.
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.
Lieux de travail :  Base d’opérations de Baie-Comeau ou Roberval ou Québec
Nombre de postes: 2
Tu cherches un milieu qui bouge et qui prône des valeurs humaines telles que la bienveillance, l’audace, la santé et sécurité et l’esprit d’équipe? Nous avons besoin de gens comme toi pour accomplir notre mission. Ça t’interpelle? Joins-toi à notre équipe!
Sommaire de l’emploi :
Relevant du coordonnateur à l’atténuation des risques, l'agent à l’atténuation des risques est responsable d’accompagner les communautés des Premières Nations, les municipalités et les utilisateurs du territoire dans l’élaboration de stratégies visant à accroître leur résilience face aux feux de végétation. Ses mandats l’amènent à construire des relations avec les partenaires et à être présent sur le territoire afin de soutenir les initiatives locales de prévention des risques liés aux feux de végétation. Il contribue à la rédaction d’analyses de risques à l’échelle des communautés pour identifier les secteurs, les biens et les infrastructures les plus vulnérables. Il propose ensuite aux intervenants locaux des recommandations concrètes et adaptées pour réduire le risque.
Son mandat implique de fournir un soutien aux communautés dans la mise en œuvre de mesures d’atténuation, dont des travaux de contrôle de la végétation. Il participe à la diffusion d’outils de sensibilisation et à la tenue d’activités de prévention. Il est appelé à faire la promotion des bonnes pratiques en matière d’atténuation, en concordance avec les principes Intelli-feu, et à dispenser des formations auprès des intervenants et des partenaires du milieu. Il travaille en étroite collaboration avec ses collègues des différentes directions et bases d’opérations pour les dossiers relatifs au support aux communautés.
Qualifications, exigences et compétences :

• Détenir un diplôme d’études universitaires en foresterie, en géographie, en environnement, en aménagement du territoire, en géomatique ou dans une discipline connexe ou une combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente.
• Avoir de l’expérience de travail dans le domaine de la gestion des feux de végétation, en prévention des risques naturels et anthropiques ou en sécurité civile, un atout.
• Être familier avec les principes de prévention et d’atténuation des risques liés aux feux de végétation.
• Démontrer une grande ouverture d’esprit, un sens de l’écoute et des habiletés à établir des relations avec les partenaires et les collaborateurs. 
• Détenir une bonne compréhension des réalités des Premières Nations.
• Faire preuve d’organisation et d’une capacité de synthèse.
• Avoir de fortes aptitudes en communication, en rédaction et en vulgarisation.
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, écrite et parlée.
• Détenir une base de connaissance en cartographie.
• Être disponible pour se déplacer périodiquement en région et détenir un permis de conduire valide.

En échange de tes multiples talents, nous t’offrirons :

• Un domaine de travail passionnant et unique au Québec.
• Un horaire variable et flexible.
• Une politique de télétravail qui requiert ta présence au bureau 40 % de ton temps et selon les besoins.
• Un régime complémentaire de retraite à prestations déterminées, effectif dès le premier jour (un super avantage).
• Un régime d’assurance collective payée à 50 % par l’employeur, effectif dès le premier jour (plan dentaire, assurance-vie, assurance salaire courte et longue durée, maladie, médicaments et assurance-voyage).
• Le remboursement d’une partie des frais d’adhésion et des frais mensuels à un programme de conditionnement physique.
• Un club social actif et dégourdi.
• Plus de 13 jours fériés dans l’année (dont 2 jours à Pâques et 6 jours dans le temps de fêtes).
• Un accès au programme d’aide aux employés (12 heures).
• Ah oui, puis notre stationnement est gratuit!

À propos de la SOPFEU
Fière de son expertise unique, la SOPFEU est une organisation privée à but non lucratif, ayant un chiffre d’affaires de plus de 100 M$ annuellement et est dirigée par un conseil d’administration autonome et un comité de direction. Sa mission vise à protéger la forêt, les communautés et les infrastructures stratégiques contre les incendies de végétation, tout en assurant la pérennité du milieu forestier. Elle est mandatée par la ministre des Ressources naturelles et des Forêts (MRNF) afin de mener des campagnes de prévention et réaliser les opérations nécessaires à la détection et la suppression des incendies de forêt sur l’ensemble du territoire québécois. 
Pour se faire, elle peut compter sur des effectifs de plus de 500 travailleurs saisonniers et réguliers, dont plus de 85 % œuvrent en région. À cela, il faut ajouter l’apport essentiel de quelque 500 combattants auxiliaires aux incendies de forêt, fournis par des entreprises ou organisations locales, en support au combat des feux de forêt.