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Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 425 magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes

Sous la direction du (de la) superviseur, Contrôle de l’inventaire, le ou la coordonnateur(trice) de l’inventaire est responsable d’organiser les dénombrements d’inventaire, d’enquêter sur les écarts d’inventaire et d’appliquer les rajustementsd’inventaire appropriés. En surveillant les produits et l’exactitude des processus de l’établissement, le ou la coordonnateur(trice) s’assure de la bonne quantité et de la qualité des produits remis au client pour réduire au minimum les répercussions possibles sur la perte de stock.

Le rôle

• S’assurer que le plan annuel de dénombrement périodique est sur la bonne voie en utilisant efficacement les ressources de dénombrement périodique, en assignant le travail par l’intermédiaire des logiciels de gestion d’entrepôt et en maintenant le contrôle des emplacements où le dénombrement a été effectué
• Rechercher les causes fondamentales des écarts d’inventaire et élaborer des plans de mesures correctives avec l’équipe Opérations
• Enquêter sur les réclamations liées aux stocks des magasins et faire les ajustements nécessaires
• Résoudre les enquêtes de recomptage en cours
• Contribuer à l’organisation des audits, au besoin
• Maintenir des processus quotidiens efficaces pour assurer l’exactitude des stocks
• Mettre à jour les rapports hebdomadaires pour suivre la progression du dénombrement et l’exactitude de l’inventaire
• Contribuer aux dénombrements périodiques réguliers dans l’établissement, au besoin
• S’assurer que les ajustements sont effectués dans le compte d’inventaire financier
• Mettre à jour l’inventaire du centre de distribution pour le coordonner avec la chaîne d’approvisionnement, au besoin
• Enquêter sur tout autre problème d’inventaire du centre de distribution
• Exécuter d’autres tâches sur demande

Les compétences que nous recherchons

• De 2 à 3 années d’expérience en gestion des stocks dans un environnement d’entrepôt (un atout)
• Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) (obligatoire); expérience avec Blue Yonder (un atout important)
• Compétences informatiques avancées, y compris la maîtrise de MS Access/Excel
• Capacité d’accomplir plusieurs tâches simultanément et de s’adapter efficacement au changement
• Antécédents éprouvés de respect des exigences de sécurité; capacité d’établir une culture de sécurité auprès de ses pairs
• Excellentes compétences en gestion du temps et excellent sens de l’organisation
• Esprit analytique et compétences en dépannage pour le repérage et la résolution créative de problèmes complexes
• Solides compétences en communication et bon sens de l’écoute
• Capacité de tisser des liens et de mettre les autres en confiance

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches
• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants
• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)
• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.
• Des bornes de recharge pour voitures électriques
• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Et plus encore!

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.