Job Summary:
Titre: Développeur Lead – Microflex Core Platform
Emplacement: Québec, Canada
Division: Ticketmaster Canada
Cadre hiérarchique: Gestionnaire en développement logiciels
Modalités du contrat: Permanent, 37,5 heures par semaine
L’ÉQUIPE
Microflex Core Platform est une plateforme globale multilingue de vente de billets principalement établie dans plusieurs pays Européen. L’équipe est responsable de desservir la vente et la gestion de billets pour de multiples clients et artistes international.
L’EMPLOI
En tant que Développeur Lead, vous participerez activement à la conception des solutions globales des besoins et de l'architecture des systèmes pris en charge par votre équipe. Tout en travaillant sous la supervision générale du leader de l'équipe de la plateforme centrale Microflex, vous êtes censé proposer des solutions, communiquer des idées et guider vos pairs. Vous utiliserez vos compétences et votre expérience pour prendre des initiatives, résoudre des problèmes, enlever des obstacles et utiliser des techniques de troubleshooting avancées afin de remplir les objectifs de nos services.
En tant que développeur chez Ticketmaster, vous travaillerez avec des collègues axés sur la qualité du code, la scalabilité et l'observabilité. Les développeurs sont responsables de la qualité du code et des fonctionnalités qu'ils développent, ce qui inclut la responsabilité des tests (unitaires, d'intégration, end-to-end, de performance, etc.) et de l'intégration continue (CI/CD).
Nous recherchons quelqu'un désireux d'apprendre et capable de s'adapter au changement, avec la volonté de travailler sur plusieurs projets avec une grande variété de technologies. Vous ferez partie d'une équipe qui s'efforcera de devenir une équipe entièrement DevOps et Agile, responsable de la livraison de bout en bout de nouvelles fonctionnalités, y compris les tests et le support en production.
VOS TÂCHES
Diriger l’équipe en participant à la planification des tâches, à l’estimation, à la programmation et à la dotation en personnel afin d’aider à coordonner l’utilisation efficace de l’équipe.
Encourager un environnement de travail collaboratif en créant des réseaux formels impliquant une coordination entre les partenaires commerciaux internes et externes.
Établir de solides relations avec les principales parties prenantes (UX, Design, PMO, Product) et travailler en étroite collaboration avec les équipes interfonctionnelles.
Diriger des projets hautement stratégiques, complexes et à haut risque en garantissant des normes de qualité élevées.
Se tenir au courant des risques potentiels en matière de sécurité et veiller à ce que les conceptions de solutions créées par l’équipe tiennent compte des risques de sécurité.
Concevoir une architecture robuste et hautement évolutive dotée de solides capacités de surveillance et d’alerte.
Définir une stratégie pour maintenir et moderniser le code et les services existants.
Assurer une qualité élevée grâce à des tests automatisés.
Participer au support en production (rotation pager duty).
CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES /APTITUDES TECHNIQUES)
7+ années d'expérience en développement backend.
5+ années d'expérience avec le langage de programmation Java.
3+ années d'expérience dans un environnement DevOps.
Expérience avec les déploiements en production, l'observabilité, les opérations, la surveillance et les alertes.
Expérience étendue avec les Design Patterns et les principes SOLID.
Expérience étendue avec l'architecture de microservices distribués.
Expérience étendue avec les architectures basées sur le cloud.
Expérience avec les meilleures pratiques et les directives de livraison/déploiement continus.
Expérience pratique avec les bases de données relationnelles.
La connaissance de SQL est essentielle.
Compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec des membres d'équipe distants.
Bilingue : français, anglais.
VOUS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)
Autonome et proactif.
Passionné par la technologie et la transformation.
Travailleur autonome, énergique et tenace.
À l'aise avec le travail en équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires.
CULTURE TICKETMASTER
Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.
Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment.
Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs:
Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants.
Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.
Intégrité - Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées.
Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même.
ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion.
Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche.
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