SOMMAIRE
Relevant du vice-président, chaîne d’approvisionnement, le titulaire du poste assure la mise en place des actions requises à la concrétisation de la vision établie par sa vice-présidence pour le département des achats des ingrédients. Il assume notamment le leadership opérationnel de l’équipe et il collabore avec sa vice-présidence dans l’établissement de politiques, procédures et programmes qui supportent l’atteinte des objectifs et respectent les orientations stratégiques établies pour le département. En collaboration avec les acheteurs sous sa responsabilité, il détermine les objectifs de chacun des membres de l’équipe et collabore avec eux dans la planification, l’organisation, la direction, le contrôle et l’évaluation de leur prestation de services. Dans un contexte d’amélioration continue, il offre un service de premier ordre à l’ensemble des usines et des autres départements de l’organisation par une livraison rapide et efficace des opérations d’achats. Il assure la vigie des meilleures pratiques de l’industrie et dirige les projets d’amélioration et de partenariats, autant à l’interne, à l’externe, qu’avec les fournisseurs.
RESPONSABILITÉS
Stratégie :
Déterminer les objectifs de sa direction et planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités d'achats pour assurer l’atteinte des objectifs;
Diriger l’équipe des achats ingrédients, et s’assurer que ceux-ci respectent les politiques et procédures liées à la conduite de leurs activités;
Assurer la saine allocation des ressources humaines, financières et matérielles mises à sa disposition en évaluant le coût et la qualité des produits ou des services;
Développer et maintenir les politiques et procédures du département;
Développer des alliances stratégiques avec des partenaires solides afin d’accroître notre capacité concurrentielle et de rehausser l’efficacité de l’entreprise;
Travailler en étroite collaboration avec les autres intervenants de l’organisation pour le développement des nouveaux produits.
Opérations :
Participer lui-même au processus opérationnel, le maîtriser et y apporter les améliorations pour en assurer son efficacité;
Gérer les problématiques particulières liées à l’approvisionnement des matières premières;
Négocier les ententes fournisseurs et les contrats de matières premières en collaboration avec les acheteurs;
Participer activement à la sélection et à l’évaluation de performance des sources d’approvisionnement de l’organisation;
Participer à l'élaboration des spécifications pour l'équipement, les produits ou les matériaux de substitution;
Suivre les rapports de non-conformité et voir à leur bonne résolution, en collaboration avec ses équipes et les autres départements de l’organisation;
Maintenir à jour les données maîtres des produits et des fournisseurs;
Mettre en place les indicateurs de performance ainsi que leur suivi régulier;
Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités d’économies et d’amélioration de notre processus d’affaires.
Ressources humaines :
Assurer la mise en place d’un plan de développement professionnel pour chacun des employés sous sa direction;
Supporter et coacher les membres de l’équipe lors de situations de gestion des ressources humaines;
COMPÉTENCES ET APTITUDES
Détenir un BAC en gestion des opérations, en administration, en ingénierie ou l’équivalent;
Posséder une expérience d’au moins dix (10) ans comme gestionnaire d’équipes et de gestionnaires dans une entreprise manufacturière, préférablement dans un secteur relié à l’alimentaire;
Négociateur d’expérience détenant un parcours comportant des réalisations concrètes de négociation de haut niveau en tant que donneur d’ordres;
Démontrer ses réalisations d’amélioration des processus opérationnels de la chaîne d’approvisionnements;
Expérience dans la gestion d’usines multisites;
Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication;
Connaissance des marchés boursiers et de leur utilité pour l’achat de matières premières et autres commodités;
Connaissance des ingrédients et matériaux d’emballages, un atout;
Excellentes habiletés informatiques avec un système ERP, préférablement SAP;
Excellente aptitude à la planification et à la gestion des priorités ainsi qu’un sens de l’organisation hors pair;
Disponible pour voyager, de temps à autre, dans nos usines et/ou chez les fournisseurs;
La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle ; ce poste nécessite une communication avec des clients et/ou fournisseurs unilingues anglophones et/ou une collaboration avec nos usines aux États-Unis et en Ontario sur une base régulière.