Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.
Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe innove constamment afin de s’adapter à l’évolution des besoins. Chacun de ses membres est invité à contribuer à l’amélioration de nos services et systèmes, de même qu’au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d’intégrité, d’autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.
UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES
Horaire flexible
12 journées mobiles
Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
Horaire réduit durant les mois de juillet et août
Fermeture du bureau durant la période des fêtes
Bonis de rendement
Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
Comité social
Très bon climat de travail
« Journée jeans » tous les jours!
Bureau neuf et lumineux
Possibilité de télétravail
RAISON D’ÊTRE
Relevant du directeur principal, fiscalité et conformité, le directeur a pour mission de diriger les mandats au niveau fiscal et agit à titre de personne-ressource pour les membres du personnel à l’interne.
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Gérer les saisons de déclarations fiscales (T5 et T5013) au niveau des logiciels utilisés, de la formation interne des préparateurs et réviseurs, de la gestion des délais prescrits, etc.;
Réviser les déclarations de revenus plus complexes (particuliers, sociétés et fiducies);
Réviser divers formulaires fiscaux (roulement, formulaires de taxes de vente, etc.);
Réviser des calculs de comptes fiscaux (CDC et revenu protégé);
Donner des conseils d’amélioration aux clients au niveau fiscal;
Participer à des dossiers de vérification fiscale et à la rédaction des représentations auprès des autorités fiscales;
Participer à l'élaboration de planifications fiscales et à la rédaction des mémos;
Participer à certains mandats spéciaux avec le directeur principal (acquisition d’un autre commerce, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);
Rédiger des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;
Élaborer et donner de la formation aux employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés;
Proposer des améliorations au niveau des processus internes du département (développement de nouvelles procédures, outils de travail, etc.);
Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;
Réaliser des recherches fiscales;
Peut avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;
Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.
PROFIL D’EXIGENCES
COMPÉTENCES ET HABILETÉS
Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens;
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
Avoir une bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress;
Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification;
Bien travailler en équipe;
Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail;
Être autonome dans son travail;
Avoir le sens du défi et la volonté de développer ses connaissances.
CONNAISSANCES TECHNIQUES
Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
Connaître le logiciel Caseware (un atout important);
Maîtriser les logiciels fiscaux Taxprep des particuliers, des sociétés et des fiducies, Forms, Intelliconnect;
Habileté à réviser des déclarations de revenus (T1, T2, T3, T5013), des revenus d’emploi (T4), dividendes (T5), taxes de ventes et autres;
Habileté à gérer une ou des saisons des « T »;
Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
SCOLARITÉ
Détenir un diplôme de deuxième cycle en fiscalité ou avoir complété les cours en fiscalité de l'ICCA;
Détenir le titre professionnel de CPA (un atout).
EXPÉRIENCE DE TRAVAIL
Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en fiscalité (idéalement en cabinet).
EXIGENCES PARTICULIÈRES
Être disponible à effectuer des heures additionnelles à la semaine normale de travail, plus particulièrement dans la période de janvier à avril.