Horaire de travail : Lundi au jeudi de 15h à 1h30 (quart de 10h)
Le superviseur de production a la responsabilité du bon fonctionnement des activités à valeur ajoutée de l'entreprise. Il doit s'assurer de déterminer et d'atteindre des objectifs de production en tenant compte des besoins de l'entreprise et des ressources disponibles. Pour ce faire, il est à la tête de plusieurs équipes de travail qu'il doit former, orienter et évaluer sur une base régulière et dans le respect des normes et des politiques de l'entreprise. Le superviseur travaille de concert avec tous les autres superviseurs de production, les membres de la direction, l’équipe de l’ingénierie ainsi que la personne responsable de l’amélioration continue. Le superviseur devra voir une facilité de jongler des tâches administratives exigeantes et parfois complexes ainsi que des tâches associées aux opérations.
Responsabilités:
Assumer la supervision active et la gestion d’une équipe
Comprendre et appliquer les politiques et standards de l’entreprise (Qualité, SSE, et production)
Veiller à l’élimination des risques pour la santé et la sécurité des employés et pour l’environnement
Assigner les tâches aux employés de son groupe et s’assurer de la bonne exécution
Rester informé sur l’avancement des travaux de l’équipe
Mener et participer aux revues de transitions de quart et revues de production
Soutenir les pratiques fondamentales RH de l’entreprise et participer, selon le besoin, au recrutement, au développement professionnel et à la discipline.
Procéder à l’évaluation de rendement des employés et donner de la rétroaction
Participer activement au processus de gestion du plan directeur de production vs les ventes, revue de écarts, analyse et actions.
Travailler en étroite collaboration avec divers départements pour mener à terme des projets d’amélioration et assurer la rigueur dans ces derniers.
Approuver les dossiers de présence et faire la gestion des demandes de vacances ou absences
Participer aux projets d’amélioration continue
Effectuer des tournées quotidiennes CVP
Approuver les horaires des employés dans Kronos
Coacher, développer et travailler de concert avec le(s) chef(s) d’équipe
Effectuer des tâches administratives (gestion des courriels, correspondance, réunions, etc.)
Atteindre les objectifs d’efficacité/productivité et développer/implanter des mesures et outils afin d’améliorer l’utilisation de la main d’œuvre et des équipements.
Toutes autres tâches connexes
Santé, Sécurité et Environnement :
Appliquer et faire respecter les politiques en santé et sécurité du travail selon les politiques de l’entreprise et les législations en vigueur
Participer aux enquêtes sur les accidents de travail lorsqu’ils se produisent
Identifier les requis en matière de SST dans la planification des travaux
Rapporter toute infraction ou manquement en matière de santé, sécurité et environnement
S’assurer du maintien de l’ordre et la propreté de l’environnement de travail de la maintenance suite aux inspections (6S)
Exigences :
3 à 5 ans d'expérience en tant que superviseur de production dans un environnement manufacturier syndiqué
Expérience en aéronautique souhaitable
Détenir au minimum un DEP en usinage ou un DEC en génie mécanique
Bilinguisme requis (français et anglais) oral et écrit; siège social aux États Unis; visites et audits corporatives régulières
Grande disponibilité et flexibilité dans l’horaire
Connaissances avancées de la Suite MS Office et SAP
Connaissances de Kronos un atout
Compétences:
Gestion du changement : Capacité de s’adapter aux changements et à un environnement en constante évolution, ajuste ses plans en fonction des besoins, accepte de nouvelles responsabilités et gère bien la pression
Esprit d’équipe : Respecte les responsabilités de l’équipe, écoute et valorise les opinions d’autrui, aide l’équipe à atteindre les objectifs, maintient une bonne ambiance au sein de l’équipe et des autres départements.
Gestion de la production : établis les priorités selon le travail à faire et assure la qualité requise
Fiabilité : assidu et ponctuel et respecte ses engagements
Orientation résultats : capacité à viser et obtenir des résultats, fixer des objectifs, hiérarchiser ses tâches, surmonter les obstacles, accepter les responsabilités.
Capacité de jugement : capacité d’identifier et régler définitivement les problèmes
Excellentes habiletés organisationnelles et relationnelles