Notre client, 1200 Degrés-Division équipements, se spécialisant dans la vente d'équipements indispensables pour les services d'incendie, les forces de l'ordre ainsi qu'aux industries cherche à s'adjoindre un Directeur des ventes pour ses bureaux situés à Trois-Rivières.
Sous la supervision du Directeur général, le Directeur des ventes est responsable de la planification, de la mise en oeuvre et du suivi de la stratégie commerciale de l'entreprise auprès de sa clientèle pour les régions du Québec et des provinces maritimes.
Sommaire de la fonction
Le Directeur des ventes dirige et motive une équipe de vente composée de 4 représentants sur la route afin d'atteindre les objectifs de revenus. Il est responsable de développer constamment de nouvelles opportunités de marché et d'entretenir de solides relations avec les clients et les manufacturiers.
Le Directeur des ventes doit également surveiller la performance des ventes, analyser les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence afin d'assurer la croissance et la rentabilité de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans la gestion du budget de vente, la veille concurrentielle et la collaboration avec d'autres départements pour garantir une expérience client optimale.
De façon plus spécifique, il doit s'acquitter des fonctions suivantes:
Développer la stratégie commerciale
Superviser et développer l'équipe de vente
Gérer le budget de vente
Suivre et analyser les performances
Entretenir les relations avec les clients et les différents partenaires
Développer de nouveaux marchés
Assurer une veille concurentielle
Ce que vous nous apportez:
Baccalauréat en administration des affaires ou toutes autres formations pertinentes
Posséder 10 ans d'expérience en vente avec un minimum de 5 ans dans un rôle de gestion d'équipe de vente
Agir en tant que leader mobilisateur et inspirant auprès de son équipe de vente
Habiletés en gestion financière
Excellentes capacités relationnelles incluant une facilité avec la négociation
Analyser les performances et adapter ou élaborer les stratégies afin de maximiser la rentabilité
Être à l'affut des tendances du marché et des besoins des clients
Prospecter de nouveaux clients et développer son territoire de vente
Capacité à communiquer en français et en anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
Capacité à travailler sous pression
Maîtrise de la Suite Office
Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion de ventes
Disponibilité pour des déplacements dans l'ensemble du Québec et des provinces maritimes incluant différents congrès et salons professionnels
Ce que nous vous offrons:
Poste permanent à temps plein
Salaire très concurentiel selon l’expérience et la compétence
13 congés annuels payés
Bureau fermé durant la période des Fêtes
Horaire de travail de 4 jours et demi
Programme d’assurance collective après 3 mois d’emploi
Contribution de l’employeur au RVER après 1 an de service
Activités de consolidation d'équipe (5 à 7, journée de la famille, karting, paintball, bowling)
Programme de formation et développement continu