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En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Chez RONA, plus de 22 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. D’un bout à l’autre du Canada, les équipes de nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique. Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes:
En collaboration avec le gérant, le superviseur de cour à bois voit au bon fonctionnement des opérations de la cour, du service à la clientèle ainsi que du service de livraison.
Rôle:
• Supervise l’exécution du travail selon les priorités établies en fonction des besoins de l’entreprise;
• Résout les situations problématiques rencontrées en assurant la satisfaction des clients;
• Former le personnel;
• Mettre en place et superviser le processus de réapprovisionnement et assurer le suivi de ce qui concerne la marchandise, par exemple les pénuries, les surplus, les occasions de ventes, les substitutions, les commandes en attente, les événements promotionnels et les changements saisonniers.
• Coordonner préparation des commandes pour les livraisons.
• S’assurer du bon fonctionnement de la machinerie.
• Gérer les ventes et les activités de promotion de façon à rencontrer ou dépasser les objectifs du service.
• Gérer les horaires des employés selon le budget adopté.
• Respecter les politiques et procédures du magasin en matière de prévention des pertes et de santé et sécurité au travail;
• Effectuer sur demande toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES :
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances des produits et services reliés aux matériaux et au commerce de détail
• Orienté vers le service à la clientèle
• Leadership
• Facilité de communication
• Capable de travailler sous pression
• Rapidité et débrouillardise
• Sens de l’organisation, bon degré d’autonomie
• Permis classe 5 (chariot élévateur)

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.