Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons - tout cela est possible grâce à nos employés . Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Description Supporter les partenaires d’affaires ressources humaines situés dans différents bureaux régionaux.
La position sera basée soit dans un de nos bureaux de la grande région de Montréal ou dans la ville de Québec.
Soutenir la création et la maintenance de systèmes de gestion administrative liés aux fonctions RH (rapports mensuels, dossiers des employés) et traiter les transactions de base de données d’employés.
Aider à l'administration et à la communication en matière d'avantages sociaux.
Assurer la liaison avec les partenaires internes (opérations, paie, avantages sociaux, retraite).
Participer au processus de recrutement et de sélection.
Assister les partenaires d’affaires ressources humaines dans la gestion des demandes de prestations d'invalidité.
Coordonner et faire le suivi de programmes internes (sensibilisation à l'assiduité, récompenses pour les références).
Participer à des projets/initiatives ad hoc.
Effectuer d'autres tâches selon les besoins.
Responsabilités Incarner et démontrer des compétences fondamentales en matière de communication, d'innovation, de gestion du changement, de relations et de leadership.
Diplôme/certificat postsecondaire en RH ou expérience équivalente en RH ou domaine connexe (par ex : domaine de la santé, juridique).
Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme un atout.
Connaissances des logiciels et applications informatiques en lien avec le travail.
Forte orientation vers le service à la clientèle - capacité à communiquer efficacement sur les initiatives, les fonctions, les politiques et les procédures en matière de ressources humaines.
Forte capacité d'adaptation
DÉTAILS DE L'AFFICHAGE
Établissement: 518 - Québec
Conditions de travail: Environnement de dépôt; Environnement de bureau
Numéro de poste 65845
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