Chez Larue, nous fabriquons des équipements de déneigement depuis plus de 50 ans. Grâce à notre savoir-faire, la neige n’est jamais un obstacle pour nos souffleuses. Notre fidèle clientèle (aéroports, municipalités, entrepreneurs et agences gouvernementales) témoigne de notre réputation et de la qualité de nos produits innovants.
DESCRIPTION DU POSTE
En tant que conseiller(e) en santé, sécurité au travail et formation, vous aurez pour mission de promouvoir un environnement de travail sécuritaire tout en développant les compétences de nos équipes par le biais de la formation continue. Relevant de la direction des ressources humaines, vous contribuerez activement à la mise en place de pratiques SST et à la culture de prévention au sein de l’entreprise.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT :
Développer des programmes efficaces pour la gestion des réclamations en SST et la prévention des lésions professionnelles.
Contribuer activement à la création d’un environnement de travail sain et sécuritaire en instaurant des pratiques de réduction des risques SST pour les employés.
Concevoir et organiser des activités de sensibilisation pour engager les employés et encourager l’adoption de comportements sécuritaires.
Suivre les dossiers d’accidents de travail, l’absentéisme et produire les rapports nécessaires.
Siéger sur le comité SST, participer aux discussions, et assurer la bonne communication et application des initiatives de sécurité.
Assurer une présence active sur le terrain pour observer les conditions de travail et être en lien direct avec les employés.
Élaborer et mettre en œuvre des formations pour former et sensibiliser le personnel et développer une culture de sécurité.
Effectuer des inspections régulières (audits SST) et émettre des rapports pour assurer la conformité avec les normes SST.
Mener des enquêtes en cas d’incidents et proposer des interventions visant à réduire les accidents (demande de modification SST).
Être la personne de référence pour la mutuelle de prévention en place, et communiquer régulièrement avec eux pour s'assurer de la conformité aux normes de sécurité.
Remplir et soumettre les déclarations d'accidents sur le portail de la CNESST (ADR).
LES COMPÉTENCES DONT VOUS AUREZ BESOIN :
Diplôme en santé et sécurité au travail, en ergonomie, ou expérience dans un domaine connexe.
Bonne connaissance des lois et règlements en SST.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à gérer des données de formation et des rapports SST.
Expérience en gestion de programmes de formation et prévention SST.
LES APTITUDES RECHERCHÉES :
Excellentes compétences en communication et en leadership pour mobiliser les équipes.
Grande capacité d’analyse et de rigueur pour assurer un suivi optimal des dossiers SST.
Sens de l’organisation et autonomie pour mener des projets de formation et des initiatives de prévention.
Esprit d’initiative et engagement pour développer une culture de sécurité dans l’entreprise.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SERONT :
Permanent, temps plein (40 h de jour) ;
Assurances collectives (frais médicaux et paramédicaux) * ;
Assurance vie * ;
REER collectif * ;
Assurance invalidité longue durée * ;
Banque de congés personnels * ;
Congés fériés ;
Vêtements/équipements de travail ;
Stationnement gratuit ;
Club social.
*Admissibles une fois la période de probation complétée
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