DESCRIPTION DU POSTE
Vous appréciez la variété dans votre profession? Vous considérez pouvoir faire bénéficier de vos connaissances et de votre expertise à de multiples entreprises et organismes? Voici votre chance d'apporter un changement dans votre carrière en vous joignant à l'équipe de Gestab.
En intégrant notre équipe d'accompagnement comptable à titre de technicien·ne à la paie, vous aurez l'occasion de relever des défis, de partager vos connaissances et de travailler pour un employeur chaleureux, transparent, humain et qui reconnaît l’importance de la conciliation travail-vie personnelle.
La personne sélectionnée devra accomplir les fonctions suivantes dans différents mandats :
Fonctions :
Effectuer des mandats de traitement de la paie:
Préparer des paies et des dépôts directs dans un contexte multi-mandats
Traiter les retenues à la source et les cotisations
Émettre des relevés d’emploi et d’autres documents aux instances gouvernementales
Contrôler et administrer les avantages imposables, vacances, congés, banques de temps et autres avantages sociaux
Gérer de façon intégrale des régimes de retraite et d’assurances collectives
Produire des documents de fin d’année (T4, T4A, RL-1, sommaire 1 et déclaration des salaires à la CNESST)
Supporter l’équipe comptable pour transposer les données de la paie aux états financiers.
Participer au diagnostic des processus de gestion des feuilles de temps
Mettre en oeuvre des processus efficaces qui répondent aux besoins des clients
Compétences recherchée
5 ans d'expérience dans le domaine de la paie
Diplôme d'études collégiales en comptabilité complété
Maîtrise des suites Microsoft Office et Google Workspace (principalement Excel et/ou Sheet)
Connaissance des plateformes (Acomba, Maestro, Sage, QuickBooks, Employeur D, Nethris, ADP,...)
Membre certifié de l’Institut national de la paie (un atout)
Excellent niveau de français écrit et parlé
Souci du détail et de la confidentialité
Travail en équipe
Anglais fonctionnel (atout)
Conditions d'emploi et avantages
Salaire compétitif
4 semaines de vacances annuelles
REER collectif avec participation de l'employeur au RPDB
2 fériés supplémentaires
Journées personnelles
Horaire temps plein très flexible (28 h à 37,5h / sem)
Conciliation travail-vie personnelle
Télétravail (minimum une journée en présentiel)
Allocation pour équipement de télétravail
Horaire du vendredi
Programme d'assurances collectives et de soins virtuels
Prime au développement des affaires et au référencement
Exigences d'embauche:
Sous réserve de vérification du dossier de crédit
Sous réserve de vérification du dossier judiciaire
Pour postuler, faites parvenir votre candidature à Pour toutes questions, vous pouvez communiquer avec Manon Girard au 418 915-9184 au poste 17. Nous avons très hâte de vous rencontrer!