APERÇU DU POSTE
Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets en lien avec le développement communautaire dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.
Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Sous la direction du coordonnateur du département Complimentary Services and Programs, le titulaire du poste a la responsabilité d'élaborer et de mettre en œuvre le dossier de médecine traditionnelle et de soutenir l'élaboration et la mise en œuvre du dossier. Le titulaire effectuera des recherches et résumera la littérature et les programmes sur les approches de guérison traditionnelles. Le titulaire du poste appuiera également le développement et la mise en œuvre des meilleures pratiques du dossier, des outils et des formations en médecine traditionnelle, et accompagnera les individus, les équipes, les départements et les services dans leur application.
FONCTIONS PRÉCISES
Applique les pratiques exemplaires et les techniques reconnues liées à la collecte et à l'adaptation de la médecine traditionnelle, les meilleures pratiques reflétant les valeurs, les traditions et les concepts cris;
Identifie les opportunités d'amélioration et développe des stratégies basées sur les meilleures pratiques pour aborder la médecine traditionnelle, améliorer la qualité des services et les relations de travail ;
Collabore au développement, à la mise en œuvre et à l'amélioration du Programme Nishiiyuu Miyupimaatisiiun ;
Collabore à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration des politiques et procédures liées à la médecine traditionnelle et examine la documentation du CBHSSJB dans l'optique de la guérison traditionnelle ;
Collabore au développement, à la mise en œuvre et à l'amélioration de formations, webinaires, outils et ressources connexes (ex. boîte à outils);
Collabore avec l'équipe au développement continu et à la prestation de la médecine traditionnelle aux directeurs, gestionnaires, employés et professionnels de l'organisation;
Collabore avec d'autres départements du CBHSSJB et d'autres entités et initiatives cries pour promouvoir davantage la médecine traditionnelle;
Soutient l'élaboration et la présentation de rapports trimestriels sur la médecine traditionnelle à présenter au Comité directeur ;
Assure la gestion des ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières pour les projets et formations sous sa supervision, le cas échéant ;
Fournit un soutien aux individus, aux équipes, aux départements et aux services dans l'application de ce qui précède ;
Toutes autres tâches requises par le superviseur immédiat.
EXIGENCES
Formation * Baccalauréat en santé, travail social, sciences sociales, sciences de l'administration ou dans une autre discipline appropriée.
Expérience* Trois (3) ans d'expérience dans la prestation ou la planification de programmes liés à Nishiiyuu Miyupimaatisiiun ou une combinaison équivalente de connaissances et d'expérience, basée sur l'association avec les connaissances et activités traditionnelles, peuvent être considérées.
Connaissances et aptitudes* Détenteur du savoir traditionnel eenou/eeyou et des pratiques de guérison holistique, à un niveau approprié à la planification de l'élaboration de programmes;* Connaissance approfondie de la culture et de la langue cries; capacité ou potentiel avéré d'être efficace dans un environnement cri;* Connaissance des modèles, des tendances et des enjeux actuels en matière de santé et de guérison holistiques traditionnelles des Premières Nations, à l'échelle du pays et à l'échelle internationale;* Capacité d'identifier et d'analyser les besoins du programme Nishiiyuu Miyupimaatissiun des résidents de la communauté, et connaissance des problèmes connexes ;* Capacité de planification et de suivi du programme Nishiiyuu Miyupimaatisiiun, y compris l'élaboration de politiques et de manuels de programme et de systèmes d'assurance qualité ;* Bon dossier dans un type de programmation similaire, ou son développement et sa planification;* Excellentes aptitudes à la communication interpersonnelle, au leadership, à la diplomatie et au travail d'équipe;* Excellentes aptitudes à la communication, tant à l'écrit qu'à la présentation ;* Aptitude dans les applications informatiques de bureau;* Méthodique, autonome, flexible, capable d'effectuer plusieurs tâches et de prioriser;* Excellentes aptitudes à la pensée critique, à l'organisation et à la prise de décision.
LANGUES* Maîtrise du cri et de l'anglais;* Maîtrise du français est un atout.
AUTRES* Disposé(e) à voyager occasionnellement.