Montréal – Rive-Nord – Rive-Sud – Ouest de l’ile
Vous êtes travailleur(euse) autonome et souhaitez obtenir plus de mandats à titre de consultant(e) en gestion et traitement de la paie ? Alors nous sommes à la recherche de consultant(e)s indépendants(es) talentueux(ses) et expérimenté(e)s pour joindre notre réseau de professionnels. Le rôle principal du consultant en traitement de la paie est d’assurer une bonne gestion de la rémunération des employés de nos clients. Si vous avez au moins cinq ans d'expérience en tant que spécialiste de la paie et une bonne connaissance de la législation ainsi que la maîtrise des différents outils de gestion de la paie, nous voulons vous rencontrer !
Le consultant(e) prend en charge les principales tâches suivantes :
Collecter et traiter les données de paie hebdomadaires (feuilles de temps, gestion des absences, heures supplémentaires, primes, commissions, avantages, révision salariale, etc.).
Maintenir les dossiers de paie (nouvelles embauches, départs et changements).
Saisir les données liées au traitement de la paie dans le système.
Gérer les rapports associés à la paie et nécessaires pour la comptabilité (Sommaire GL, registre de paie, etc.).
Collaborer avec les départements des ressources humaines et de la comptabilité pour assurer l’exactitude des données de paie et des rapports.
Assurer une veille constante sur la réglementation en matière de traitement de la paie afin de garantir la conformité.
Gérer les activités mensuelles et annuelles – traitement des remises et préparation des déclarations fiscales mensuelles et annuelles (T4 et RL-1).
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Avantages du poste :
Opportunité de collaborer avec une équipe dynamique et diversifiée.
Accès à un réseau de clients variés.
Flexibilité dans l'organisation de votre travail.
Exigences :
Diplôme d’études professionnelles ou collégial dans un domaine pertinent avec 5 années minimum dans le traitement hebdomadaire de la paie.
Accès à un véhicule pour pouvoir vous déplacer chez les clients.
Capacité à se déplacer dans le grand Montréal.
Maîtrise des logiciels de gestion de la paie (Dayforce, Nethris, ADP, SAGE, etc.).
Forte habileté avec les outils bureautiques (Word, Excel, PDF, etc.).
Maîtrise de la langue française et anglaise.
Certification en gestion de la paie, un atout.
Législation québécoise et des autres provinces canadienne en matière de paie, un atout.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez apporter votre expertise à nos clients appelez-nous au 450.667.0202 ou envoyez-nous votre CV à