Succursale d’Upton
Phaneuf Équipements Agricoles
Depuis plus de 75 ans, Phaneuf – Équipements agricoles est le partenaire de confiance des producteurs agricoles à travers la région. Notre mission va bien
au-delà de la vente d’équipements de haute performance : nous cultivons un véritable esprit de famille au sein de notre équipe et auprès de nos clients. Animés par des valeurs d’engagement, de proximité et d’excellence , nous accompagnons les agriculteurs dans leur quête d’efficacité et de durabilité, en offrant des solutions qui répondent aux exigences de demain.
En mettant nos employés et nos clients au centre de toutes nos actions , nous favorisons un environnement chaleureux et solidaire . Chez Phaneuf, nous comprenons les réalités et les défis uniques du monde agricole, et nous nous engageons à partager notre expertise tout en bâtissant des relations de confiance à long terme . Avec l’ambition de soutenir la relève et d’encourager l’innovation, nous restons fidèles à notre mission : être une entreprise où chaque membre, client et employé, se sent respecté, écouté et valorisé.
Sommaire du poste :
En tant que directeur(-trice) des ventes, vous serez à la fois motivateur(-trice) et planificateur(-trice). Vous devrez superviser votre équipe de la vente en veillant à ce qu’ils suivent des stratégies efficaces et atteignent les objectifs de vente de l’entreprise.
Vos mandats en tant que directeur (-trice) des ventes :
Développement d’équipe des ventes
- Encadrer, mobiliser et former une équipe de vendeurs
- Supporter sur le terrain les vendeurs auprès des clients
- Établir des indicateurs de performance, faire des suivis et proposer des opportunités d’amélioration de compétences afin de maximiser le rendement de l’équipe des ventes
Développement stratégique du marché local
- Élaborer des stratégies de ventes pour maintenir la compétitivité et l’innovation de l’entreprise
- Assurer une vigie des tendances du marché agricole local, afin de fournir des propositions d’ajustement d’offres de produits et services répondant aux besoins de la clientèle
- Analyser les rapports de parts de marché mensuels et conclure des ajustements à apporter
- Fournir des comptes rendus réguliers aux propriétaires sur la performance des ventes de la succursale
- Faire des prévisions des ventes futures et élaboration de plans de vente pour s’adapter aux changements constants du marché
- Participer au taux d’augmentation de satisfaction de la clientèle
- Effectuer la représentation de l’entreprise lors d’événements commerciaux
Administration
- Bonifier les procédures en place pour optimiser les processus de ventes, de démonstration, de livraison et de communications interdépartementales
- Approbation des modalités de paiement/financement et suivi auprès du département de la comptabilité
Nous offrons :
- Système de rémunération avec un salaire de base et un programme de commission basé sur la performance de la succursale
- 5 journées fériées payées de plus que les normes du travail, dont la journée de votre anniversaire
- Une allocation bien-être de 250$ par année
- Un bon programme d’assurances collectives
- Une contribution à votre fonds de pension
- Un service de soins virtuels rapide et professionnel pour toi et ta famille
- Un programme d’aide aux employés et à la famille
- Des vêtements de travail fournis
- Des réductions tarifaires
- Et bien plus encore !
En tant que candidat(e) idéal :
Vous possédez :
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion
- Connaissance de base en agricole et pièces mécaniques
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office et système maison)
- Habilité à comprendre les statistiques
- Aisance avec la langue anglaise (parlée et écrit)
Vous êtes :
- Reconnu(e) pour avoir une communication efficace et un grand pouvoir de persuasion
- Capable de motiver une équipe et un sens du leadership
- Informé(e) sur le marché actuel et les tendances
- Axé(e) vers le client et les résultats
Récoltez votre avenir avec nous ! Postulez dès maintenant pour jouer un rôle clé dans notre communauté agricole.
En tant que candidat(e) idéal :
Vous possédez :
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en gestion
- Connaissance de base en agricole et pièces mécaniques
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office et système maison)
- Habilité à comprendre les statistiques
- Aisance avec la langue anglaise (parlée et écrit)
Vous êtes :
- Reconnu(e) pour avoir une communication efficace et un grand pouvoir de persuasion
- Capable de motiver une équipe et un sens du leadership
- Informé(e) sur le marché actuel et les tendances
- Axé(e) vers le client et les résultats