Notre cliente est une entreprise située dans la ville de Québec, oeuvrant dans le secteur manufacturier depuis plus de 30 ans.
Vous recherchez une entreprise investie en milieu de travail au moyen de plusieurs activités qui s’assure de garantir à ses employés la flexibilité dont ils ont besoin dans leur quotidien?
Relevant du directeur général, vous aurez comme mission principale de maintenir les valeurs en place et de faire valoir les différentes mesures pour conserver un environnement de travail sain et inclusif.
Principales tâches

• Assurer la gestion des avantages sociaux pour l’ensemble du groupe
• Responsable de l’ensemble des processus de dotation
• Assure la gestion du programme d’accueil et d’intégration
• Responsable du suivi des évaluations de rendements
• Supervise et coordonne l’ensemble des dossiers de formation initiaux (apprentissage à la tâche)
• Représente l’employeur au sein du comité de relations de travail et de santé et sécurité au travail
• Assure la gestion des dossiers d’accident de travail conjointement avec la mutuelle de prévention
• Assure la saine gestion et le suivi des dossiers disciplinaires
• Participe activement aux comités de direction
• Participe aux différentes foires d’emploi et comité sectoriel en vue de faire la promotion de l’entreprise et de la marque employeur tout en restant à l’affut des changements dans l’industrie
• Développe des programmes d’amélioration de la productivité conjointement avec le département des opérations.
• Identifie les cibles de développement de la compétence et met en œuvre les processus de développement de celle-ci.
• Veille à l’optimisation du potentiel de chacune des ressources humaines de l’entreprise.
• Collabore avec les autres départements sur divers dossiers, dans des champs d’expertise divers.

Compétences recherchées

• BAC en administration volet ressources humaines ou en relations industrielles
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience en milieu syndiqué
• Expérience en formation et développement de compétences
• Excellent leadership
• Maîtrise de la suite Office
• Capacité démontrée à prendre des décisions
• Rapidité d’exécution, structurée
• Aptitude à respecter des échéanciers

Conditions de travail
Le poste exige de gérer plusieurs dossiers simultanément selon des échéanciers parfois courts.