Le technicien agit comme généraliste et gère différents dossiers en simultanés dans tous les secteurs d’activité des RH.
Tes principaux mandats à ce titre seront entre autres :
Volet communication : - Gestion des moyens de communication pour informer le personnel ;
- Réaliser diverses invitations à l’attention du personnel ;
- Rédiger des avis à l’attention du personnel.
Volet formation : - Élaborer des calendriers de formation pour les nouveaux employés ;
- Organiser et coordonner les activités de formation ;
- Analyser et répondre aux besoins de formation ;
- Se tenir à jour sur les programmes de formation en vigueur et informer le personnel en fonction de leurs pertinences ;
- S’assurer de suivre les échéances des diverses formations et certifications obligatoires dans l’entreprise.
Volet recrutement : - Répondre aux besoins en personnel des gestionnaires et faire les analyses nécessaires ;
- Gestion de l’ensemble du processus de dotation ;
- Représenter l’entreprise lors de salons d’emploi et journées carrières ;
Volet recrutement international : - Répondre aux exigences du Programme des Travailleurs Étrangers Temporaires (PTET) ;
- Effectuer le processus d’embauche des TET ;
- Assurer le suivi et le renouvellement de la documentation (Permis de travail, visa, passeport, etc.) ;
- Planifier les arrivées/départs des TET ;
- Déclarer les TET à la CNESST ;
- Effectuer les démarches pour la RAMQ et l’obtention du NAS ;
- Planifier les inspections de logements ;
- Ouverture du compte de banque lors de l’arrivée.
Volet santé et sécurité : - Organiser et animer le comité de santé et sécurité ;
- Traiter les dossiers d’accident à la CNESST ;
- Répondre aux exigences de la mutuelle de prévention.
Autres tâches et projets connexes.
Expériences et formations requises : -Baccalauréat en administration ou en ressources humaines ;
-Connaissance du processus de recrutement international (un atout) ;
-Posséder trois ans d’expérience dans un poste RH généraliste ;
-Toute autre formation ou expérience pertinente seront considérées.
Compétences à privilégier : -Autonomie et débrouillardise ;
-Bonne capacité d’adaptation ;
-Forte habileté de communication ;
-Grande capacité d’écoute.
Ce que nous t'offrons :
- Horaire de jour
- Conciliation travail-famille
- Vêtements corporatifs fournis par l’employeur
- Assurance invalidité court-terme
- Assurance invalidité long-terme
- REER avec cotisation de l’employeur
- Assurance voyage
- Assurance vie
- Reconnaissance des années de service
- Formation continue
- Possibilités d’avancement nombreuses en raison du caractère multisectoriel de l’entreprise
- Rabais employé de 10% sur les produits RONA vendus en quincaillerie
- Nombreuses activités sociales