LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Un contrat, ça vous dit ?

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue

"Conseiller Gestion de contrats - Paiement par cartes"

Description du poste

Lieu : Montréal

Date de début : Dès que possible

Durée du mandat : 9 Mois

Mode de travail : Hybride (2 jours/semaine en présentiel sont requis)

À titre de conseiller en gestion de contrat, vous contribuez aux ententes contractuelles avec les partenaires de l’entreprise visant la négociation d'ententes de services impartis dans le domaine du paiement par cartes pour les besoins de l’organisation. Peut couvrir une ou plusieurs des sous-spécialités telles que la gestion des contrats et des partenariats, la gestion des services impartis et la gouvernance.

Vous exercez un rôle-conseil et d'accompagnement auprès de la ligne de produits dans le cadre de projets, de mandats et d’activités de développements importants. Vous proposez des solutions d'amélioration ou d'optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité.

Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires.

Vous agissez à titre d’interlocuteur auprès de partenaires ou fournisseurs externes et participez à l’établissement de partenariats ou de relations d’affaires.

Responsabilités principales

• Analyser et identifier les besoins de l’organisation quant au paiement par cartes. Diagnostiquer les enjeux, défis et problématiques à solutionner dans votre domaine d’activité afin de convenir des résultats visés
• Négocier les ententes requises auprès des fournisseurs pour répondre aux besoins de la ligne de produits
• Réaliser des analyses spécialisées, effectuer des études, élaborer et proposer des recommandations et rédiger des rapports. Assurer les suivis opérationnels et d’encadrement requis de votre domaine d’activité, pouvant inclure le suivi de la performance des fournisseurs externes
• Assurer l’application et contribuer au développement, à l’évolution et à l’amélioration des politiques, processus, normes et modèles en soutien aux projets et mandats dans le domaine.
• Évaluer les résultats, les bénéfices et la qualité du service. Émettre des recommandations d’amélioration, tant au niveau de la performance que des coûts et procéder aux améliorations requises
• Représenter votre unité au sein de différents comités

Exigences et qualifications requises

• 5 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expériences en négociations importantes dans les domaines de paiement par cartes
• Maîtrise avancée des langues anglaises et françaises, autant à l’oral qu’à l’écrit, car le/la titulaire du poste sera amené(e) à collaborer avec des ressources à l’extérieur du Québec

@IBMJOBS #ROD

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

AP-2001094