Personne qui conseille l'établissement sur des questions relatives aux soins infirmiers ou aux programmes de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir confier notamment les responsabilités de :

• La conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaires;
• La conception, l’implantation, l’évaluation et la révision des programmes d’amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles et des programmes de prévention des infections.

Fonctions spécifiques

Sous la supervision de l’adjoint au directeur des soins infirmiers, le titulaire assume le leadership en matière d’orientation, de développement et d’exercice de la pratique professionnelle en soins infirmiers. Son intervention traduit une approche clientèle dans un contexte d’interdisciplinarité.

À l’affût des nouvelles tendances en soins infirmiers, il développe, soutient et implante des approches cliniques, des guides et des instruments, et ce, dans le but d’assurer de hauts standards de qualité de soins et de services à la clientèle. Il contribue à l’avancement des soins infirmiers en initiant ou en collaborant à des projets de développement et de recherche.

Aptitudes et attitudes

• Esprit d’analyse et de synthèse;
• Intérêt pour la recherche;
• Jugement, discrétion et loyauté;
• Habiletés à établir des relations interpersonnelles de qualité et à travailler en équipe;
• Habiletés en communications écrite et orale;
• Autonomie, innovation, créativité et dynamisme;
• Sens de la planification et de l’organisation;
• Habiletés à transmettre les connaissances;
• Habiletés en technologies de l’information et du traitement de texte.

Profil recherché et exigences

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières et un permis d’exercice de l’OIIQ. Une formation en prévention des infections serait un atout;
• Expérience d’au moins deux ans dans des fonctions cliniques ou à titre de conseiller ou de conseillère en soins infirmiers;
• Être membre de l’Association des infirmières en prévention des infections (AIPI) serait un atout.

Des avantages qui se démarquent

• Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $ *;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $ *;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si plus de 50 km) *;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus) *;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Pour de plus amples renseignements, visitez-nous au :

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Réf. : 2024-7713-0164 (P#7144)