Personne qui assume la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en fonction des besoins bio-psycho- sociaux d'usagers ou de groupes de personnes qui lui sont confiés. Elle évalue l'état de santé de l'usager, détermine et assure la réalisation du plan thérapeutique infirmier, du plan de soins et de traitements infirmiers. Elle initie et prodigue les soins et traitements infirmiers et médicaux dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie. Elle peut prescrire notamment des analyses de laboratoire, des traitements, des produits, des médicaments et des pansements dans les domaines des soins de plaies et de la santé publique selon la réglementation en vigueur.

Elle planifie, dispense et évalue l'enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie.

Profil recherché et exigences

• Détenir un diplôme de fin d'études collégiales en soins infirmiers et être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (O.I.I.Q.);
• Avoir deux (2) ans d'expérience à titre d'infirmière.

Des avantages qui se démarquent

• Selon les disponibilités, un logement peut être fourni (frais minimes de location imposables)*;
• L'employeur assume directement ou rembourse, quatre (4) sorties par année pour les salariées sans personne à charge et trois (3) sorties par année pour les salariées avec personne (s) à charge*;
• Prime annuelle de disparité régionale de 8 973 $ ou 14 354 $ (avec ou sans dépendant)*;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 8 030 $*;
• Crédit d'impôt de 8 000 $ ou 10 000 $ pour les nouveaux diplômés;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection (si déplacement de plus de 50 km)*;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence;
• Et plus encore!

* Sujet à des changements sans préavis.

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

Réf. : 2023-7471-0100 (5111)