**OFFRE D'EMPLOI**

**On a une place pour toi, monte à bord! Dépose ta candidature pour le poste Directeur des ventes chez Formule Subaru.**

Travailler dans un milieu stimulant, en pleine croissance et qui bouge, ça te branche? On a un milieu pour toi qui te permettrait de carburer à la hauteur de tes ambitions. Laisse ta candidature pour le poste de Directeur·rice des ventes pour Formule Subaru à Rimouski.

TOUT D'ABORD, C'EST QUOI TRAVAILLER POUR L'ÉQUIPE FORMULE?

AVANTAGES À TRAVAILLER AVEC NOUS!

• Avantages sociaux généreux incluant les assurances dentaires;
• Assurance-groupe incluant l'assurance invalidité, vie;
• REER collectif (fonds de pension);
• La télémédecine et la possibilité de rejoindre un professionnel de la santé 24/24;
• Journées maladie payables, si non utilisées;
• Jours fériés supplémentaires pendant la période des Fêtes;
• Horaire de jour du lundi au vendredi;
• Salaire compétitif;
• Prix employé sur véhicule et entretien;
• Belle ambiance de travail, équipe dynamique.

CONDITION DE TRAVAIL POUR CE POSTE

• Poste à temps plein - approx. 40 heures par semaine;
• Poste majoritairement de jour, avec un (1) soir jusqu'à 20 h / semaine;
• PAS de fin de semaine;
• Rémunération en fonction de l’expérience et avec commissions;
• Formation continue offerte par le manufacturier.

EXIGENCES DU POSTE

• Connaissance avancée d’Office 365;
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5;
• Connaissance du système informatique SERTI (Merlin)
• Posséder une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire
• Posséder une expérience similaire en gestion d'équipes.

PROFIL RECHERCHÉ POUR CE POSTE

• Autonome, débrouillard et enthousiaste;
• Soucieux de satisfaire la clientèle;
• Très à l’aise avec les chiffres et l’informatique;
• Stimulé par le travail d’équipe et les résultats;
• Leader et motivateur pour son équipe;
• Connaissance de SERTI (Merlin);
• Possède de l'expérience dans le domaine automobile, récréatif comme conseiller aux ventes OU directeur des ventes
• Possède une expérience en gestion des équipes.

DESCRIPTION

Assurer le maintien de la clientèle et de la rentabilité du département de ventes d’unités neuves et usagées.
S'acquitte de ses responsabilités en gérant le personnel avec efficacité et en démontrant des connaissances du marché potentiel et des normes de rendement établies.

Il dépense son énergie et ses efforts à s’assurer que tout est en place pour faciliter l’atteinte des objectifs par l’équipe de vente et il suit de près cette évolution sur une base quotidienne.

PRINCIPALES TÂCHES POUR LE POSTE

• Prévoir, sur des bases mensuelles et annuelles, les objectifs relatifs aux ventes, au chiffre d’affaires brut et aux dépenses essentielles.
• Assurer le suivi approprié de tout acheteur potentiel en créant, en mettant en pratique et en suivant de près un système de recherche de clients et de contrôle des ventes.
• Créer, mettre en pratique et contrôler un système de suivi des acheteurs d’unités neuves et d’occasion.
• Remettre à son supérieur, sur une base quotidienne, des données précises surle contrôle des activités sur le plancher.
• Collaborer avec l’équipe de vente à des programmes qui augmentent les revenus bruts d’unités neuves et la pénétration de la commercialisation après-vente (financement et assurance).
• Communiquer avec les institutions financières pour faire approuver les cas d’exception (taux d’acceptation).
• Diriger les activités de commercialisation et de publicité du département encollaboration avec son supérieur. Collaborer à la conception de campagnes depublicité et de promotions diverses.
• S’assurer que tous les clients sont présentés au directeur commercial.
• Remplir les feuilles de transactions conclues et les remettre à la comptabilitéen temps utile.
• Établir et maintenir des normes relatives à la livraison d’unités aux clients.
• S’assurer qu’au moment de la livraison, le premier rendez-vous au service après-vente soit fixé.
• Traiter les feuilles de commissions des conseillers en vente et contrôler leursregistres de paie.
• Collaborer à faire des évaluations de reprise, au besoin.
• Analyser les divers rapports relatifs à la satisfaction de la clientèle et soumettre les recommandations pour assurer la rétention et la fidélisation de la clientèle.
• Se tenir à l’affût des nouveautés relatives aux produits, aux programmes et aux promotions courantes des constructeurs et/ou des institutions financières. Aviser l’équipe de vente de tout changement.

Joins-toi à la grande famille Équipe Formule en visitant ou en envoyant ton CV via le : EN MENTIONNANT « Offre d'emploi pour Directeur des ventes - VOTRE NOM » dans l'objet du courriel.

Tout candidat qui déposera sa candidature sera contacté par un membre de l'Équipe Formule moyennant quelques jours entre le dépôt et le retour par l'employeur au maximum. Merci de votre compréhension.

• Aisance en communication orale.
• Gestion des priorités.
• Respect des délais.
• Autonomie.
• Esprit d'analyse et de synthétisation des informations.
• Empathie
• Sens de l'écoute
• Organisation
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à gérer et motiver une équipe