AXXEL RH est une firme d’acquisition de talents et nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) professionnel(le) motivé(e) et autonome pour rejoindre l'équipe de notre client en tant que Conseiller(e) en ressources humaines pour leur bureau de Montréal.

Notre client l'une des plus anciennes firmes canadiennes prestataires de services intégrés de gestion de patrimoine spécifiquement conçus pour les familles canadiennes fortunées souhaitant construire et préserver leur héritage. Depuis ses débuts en 1979, le cabinet regroupe sous un même toit une équipe chevronnée de professionnels de confiance, ayant une expertise pointue en fiscalité, en comptabilité et en planification financière de haut niveau, ainsi qu’en gestion de portefeuille et en planification successorale, incluant des services de gouvernance familiale. Ils sont fiers d'être un chef de file dans leur industrie, et d’avoir su gagner la confiance à long terme de leurs clients.

Sommaire du poste :

Le ou la titulaire du poste se rapportera directement à la Directrice des opérations et jouera un rôle clé dans le soutien complet des fonctions RH pour leurs bureaux de Montréal et Toronto. Ce poste offre une belle opportunité pour un(e) généraliste RH qui aime la diversité des responsabilités et souhaite contribuer activement à la structure RH de l’entreprise.

Responsabilités :

• Gérer le cycle de recrutement, y compris les affichages de postes, les entretiens, les vérifications pré-emploi, et l’intégration de nouveaux employés.

• Effectuer la paie bimensuelle avec Desjardins pour environ 30 employés.

• Soutenir la révision annuelle des salaires et la gestion des avantages sociaux.

• Gérer le processus d’évaluation annuelle du personnel.

• Rédiger et mettre à jour les politiques d’entreprise et le manuel des employés.

• Collaborer avec la direction pour l’organisation de la formation au cours de l’année

• Servir de point de contact pour l’équipe pour les besoins de base en TI (accès, renouvellement de licences, intégration de nouveaux employés, etc.) ainsi qu’approuver les factures du fournisseur de TI.

• Transmission des déclarations fiscales durant la saison de l’impôt des particuliers (avril)

• Participer à tout type de projets RH connexes.

Compétences requises :

• Sens de l’organisation et des priorités;

• Autonome et ayant le souci du détail;

• Fortes compétences en matière de gestion des relations;

• Esprit d'initiative et d'équipe, capable de travailler de manière indépendante et en collaboration avec diverses équipes;

• Capacité à planifier à court et long terme et à proposer des solutions pour améliorer les processus RH.

Formation et expérience :

• Baccalauréat en ressources humaines

• Titre de CRHA est un atout

• Un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste en ressources humaines

• Maîtrise de la suite Microsoft Office;

• Excellentes aptitudes à communiquer dans les deux langues tant à l’écrit qu’à l’oral (français et anglais), la capacité de bien communiquer en anglais est requise en raison des besoins de communication des employés à travers le Canada.

Rémunération:

• Salaire de base + boni/participation aux bénéfices

• Programme complet de soins de santé et dentaire

• Contribution de l’employeur au REER

• Politique de bien-être, de vacances et de congés personnels

• Environnement de travail hybride (3 jours en présentiel)