L'Analyste sénior de Projets sera responsable de l’analyse financière des projets pour la division des ventes aux entrepreneurs. Ce rôle crucial fait le lien entre estimation, ventes et finance, en assurant l’alignement et l’efficacité des processus.
Responsabilités principales :
- Analyse financière et Suivi des Projets
- Maintenir une liste des projets et en assurer l'exactitude.
- Analyser les projets aux différentes phases : soumission, approbation client, production et facturation.
- Mise à Jour des Données et Analyse de Rentabilité
- Mettre à jour Business Central pour refléter les analyses de profitabilité.
- Développer des outils d’analyse (Excel, Power Query, Power BI) pour un suivi du pipeline et des marges.
- Amélioration continue et Compte rendu de Performance
- Collaborer avec les équipes pour affiner la performance et l'exactitude des données.
- Produire des rapports mensuels pour la direction et les équipes de vente.
Responsabilités principales :
- Analyse financière et Suivi des Projets
- Maintenir une liste des projets et en assurer l'exactitude.
- Analyser les projets aux différentes phases : soumission, approbation client, production et facturation.
- Mise à Jour des Données et Analyse de Rentabilité
- Mettre à jour Business Central pour refléter les analyses de profitabilité.
- Développer des outils d’analyse (Excel, Power Query, Power BI) pour un suivi du pipeline et des marges.
- Amélioration continue et Compte rendu de Performance
- Collaborer avec les équipes pour affiner la performance et l'exactitude des données.
- Produire des rapports mensuels pour la direction et les équipes de vente.
Exigences :
- Expérience en analyse financière de projets, idéalement dans le secteur industriel.
- Formation en comptabilité, titre de CPA un atout.
- Maîtrise des outils d’analyse (Excel, Power Query, Power BI) – un test de connaissances sera requis.
- Compétences en communication et collaboration.
- Rigueur, précision et capacité d’analyse.
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels.
Conditions de travail :
- Horaire : 40 h/semaine, de jour.
- Salaire : À déterminer selon l’expérience.
- Avantages sociaux : Assurance collective, régime de retraite, assurance voyage, programme d’aide aux employés.
- Entrée en fonction : Dès que possible.