otre client, un centre de villégiature et de congrès moderne et renommé, agrandit son équipe et recherche un.e délégué.e commercial.e sénior passionné.e par les ventes.

Un environnement de travail naturel et exceptionnel où vous ferez une réelle différence en participant à la croissance de l'entreprise.

La possibilité de relever de nouveaux défis et de faire évoluer votre carrière à travers l’Amérique du Nord , et ce au sein d’une belle équipe humaine et passionnée.
Mandat
Relevant de la Directrice des ventes, le ou la titulaire sera chargé.e de contacter et de solliciter les comptes corporatifs individuels et de développer d’autres opportunités pour étendre les activités dans les segments du marché.
Principales responsabilités :
Développer et maintenir une base de comptes afin d’atteindre les objectifs de revenus ;
Être responsable de la mise en œuvre d’un plan d’action de vente pour le développement des segments de marchés désignés ;
Initier et répondre rapidement à toutes les demandes ainsi qu’à la correspondance des clients potentiels ;
Faire preuve de créativité et proposer de nouvelles idées pour atteindre les objectifs fixés ;
Déterminer les clients éventuels à partir d’information et/ou ressources sur le marché et ainsi développer une liste de prospection ;
Préparer des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels ou selon les besoins ;
Effectuer le suivi sur les propositions et contrats, coordonner le tout avec les départements opérationnels de l’hôtel dans le but d’offrir un service impeccable à notre clientèle ;
Maintenir à jour les dossiers des clients majeurs et potentiels et en assurer le suivi ;
Atteindre les objectifs annuels définis par le Directeur des Ventes.

Conditions de travail:
Poste permanant temps plein ;
Horaire flexible ;
Possibilité de télétravail ;
Conciliation travail et vie personnelle ;
Avancement professionnel , possibilité de faire évoluer votre carrière à travers l’Amérique du Nord ;
Congés mobiles (4) ;
Assurances collectives ;
Régime de retraite ;
Salaire compétitif selon expérience ;
Excellents rabais employés ;
Équipe humaine, positive et dynamique !

Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
Service à la clientèle hors pair ;
Débrouillard·e, déterminé·e et bon leadership ;
Attentif·ve, innovant·e, disponible et facile d’approche ;
Collaborateur·rice d’équipe ;
Compréhension du marché global et des tendances économiques ;
Maîtrise des logiciels de la suite Office ;
Connaissances de CI/TY, de LightSpeed un atout ;
Habileté en communication orale et écrite essentielle, tant en français qu’en anglais .
Personne ressource:

Karine Blouin
Conseillère en acquisition de talents
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