Portée :

Le GESTIONNAIRE DE L'APPROVISIONNEMENT STRATÉGIQUE supervise le partenariat avec les fournisseurs et la gestion du panel pour l'organisation. Ce poste est responsable de la gestion de l'administration des contrats, des partenariats avec les fournisseurs ainsi que des projets stratégiques, y compris les économies de coûts.

Il s'agit d'un poste stratégique nécessitant des compétences de négociation solides et exceptionnelles, une réflexion stratégique et une expérience éprouvée de la mise en œuvre de stratégies d'approvisionnement réussies pour optimiser les coûts et stimuler l'efficacité tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Principales responsabilités :

1. Développer et mettre en œuvre des stratégies d'approvisionnement : Diriger le développement et l'exécution de stratégies d'approvisionnement complètes alignées sur les objectifs commerciaux. Identifiez, évaluez et sélectionnez les fournisseurs qui offrent la meilleure proposition de valeur en termes de qualité, de coût, de livraison et d'innovation.
2. Gestion des relations avec les fournisseurs : Cultiver et entretenir des relations solides avec les principaux fournisseurs. Négociez des contrats, des termes et des conditions pour garantir des prix, une qualité et des niveaux de service favorables. Surveiller le rendement des fournisseurs et régler tout problème ou préoccupation en temps opportun.
3. Optimisation des coûts : Analysez en permanence les tendances du marché, les capacités des fournisseurs et les indacxurations pour identifier les opportunités d'économies de coûts et de création de valeur. Stimuler les initiatives visant à réduire le coût total de possession tout en maintenant ou en améliorant la qualité des produits et les niveaux de service.
4. Gestion des risques : Évaluer et atténuer les risques associés à la chaîne d'approvisionnement, tels que les perturbations de l'approvisionnement, les problèmes géopolitiques et la stabilité financière des fournisseurs. Élaborer des plans d'urgence pour réduire au minimum l'incidence sur les opérations et assurer la continuité des activités.
5. Collaboration interfonctionnelle : Collaborez étroitement avec les parties prenantes internes, y compris les équipes d'approvisionnement, d'exploitation, de finances et de développement de produits, pour comprendre les exigences commerciales et aligner les stratégies d'approvisionnement en conséquence. Mener des initiatives interfonctionnelles pour stimuler l'efficacité et l'innovation.

Études et expérience requises :

• Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe. Maîtrise préférée.
• Minimum de 10 ans d'expérience dans l'approvisionnement stratégique, l'approvisionnement ou la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de préférence dans la fabrication et l'industrie RTA.
• Expérience éprouvée dans la gestion réussie des relations avec les fournisseurs et la conduite d'initiatives d'économies de coûts.

Bilingue : français et anglais.

• Connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook), Microsoft 365, ERP, Power BI

Compétences et habiletés :

Solides compétences en négociation avec la capacité d'influencer les parties prenantes et d'obtenir des résultats gagnant-gagnant.

Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche de la prise de décision axée sur les données.

Connaissance des outils d'approvisionnement, des technologies et des pratiques exemplaires.

Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en leadership.

Capacité à prospérer dans un environnement dynamique et au rythme rapide, avec un fort sentiment de responsabilité et d'urgence.

Solide éthique de travail démontrée.

De solides compétences en matière de prise de décisions, un sens aigu des affaires et un professionnalisme.

Un sentiment d'autonomie développé, la capacité de gérer leur propre temps.

Responsabilités de supervision :

Aucune

Type de poste/heures de travail prévues :

Catégorie de main-d'œuvre – Exemptée

Situé à Mégantic, Sherbrooke ou Jamestown

Horaire prévu – 40 heures par semaine

Voyages :

Des visites de fournisseurs, des spectacles ou des installations internes minimes et potentielles.

Milieu de travail :

Dans l'exercice des fonctions de cet emploi, l'employé travaille régulièrement dans un environnement de bureau.

Pourcentage de voyages - minime

Pourcentage de Bureau – 90 % (hybride)

Pourcentage de fabrication – 10 % (atelier)

Pourcentage de distribution – 0 %

Exigences physiques :

Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit répondre pour s'acquitter avec succès des fonctions essentielles de cet emploi.

Dans l'exercice de ses fonctions, l'employé est régulièrement tenu d'utiliser les mains et les doigts pour manipuler, sentir ou utiliser des objets, des outils ou des commandes, et atteindre avec les mains et les bras. L'employé est souvent tenu de se lever, de parler et d'entendre.

Levage de charges lourdes occasionnelles

Autres fonctions

Veuillez noter que cette description de travail n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l'employé pour cet emploi. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis.

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