PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Effectuer l’ensemble des activités reliées au traitement hebdomadairement de la paie pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués
Maintenir à jour les outils de gestion (liste d’ancienneté, charte de flexibilité, calendrier des vacances, congés mobiles, heures en banque)
Participer aux rencontres de main d’œuvre
Effectuer les enregistrements des formations en lien avec la loi du 1%
Effectuer le traitement des affichages de poste interne
Traiter les demandes de temps supplémentaire (affichage)
Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Émettre les autorisations d’achat pour les bottes et lunettes de sécurité
Collaborer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail
Diverses tâches administratives connexes
QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES
Gestion des priorités
Habileté en communication interpersonnel
Rigueur
Sens de l’organisation (capacité de faire plusieurs tâches simultanément)
Souci de la confidentialité
Travail d’équipe
FORMATION ET EXPÉRIENCE
DEP en comptabilité ou adjoint administratif DEC Administration ou en Ressources humaines
2-5 ans d’expérience
Expérience dans le traitement de la paie (indispensable)
Anglais intermédiaire