Concours:
171710Titre à l'interne*:
Conseiller(ère) Strat. réglementairesStatut:
PermanentDurée:
PermanentAdresse:
Complexe Desjardins (Tour Est)Ville:
MontréalHoraire de travail:
5 joursFin d'affichage :
19/01/2025*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !Votre mission
Venez évoluer dans le domaine de la réglementation économique des activités de transport d'électricité. À travers votre participation à des dossiers transversaux stratégiques, vous jouerez un rôle déterminant dans l’obtention auprès des Régies de l’énergie du Québec et du Canada d’autorisations et de budgets nécessaires à la réalisation des activités liées à la transition énergétique et la décarbonation du Québec.Vos principales activités au quotidien
Planifier et coordonner la préparation des dossiers réglementaires du Transporteur et leur dépôt en temps opportun, en collaboration avec les unités impliquées, le cas échéant.Initier, élaborer et recommander les stratégies réglementaires de présentation et de défenses appropriées pour chacun des dossiers.Planifier les témoignages qui sont requis et préparer les témoins.Témoigner et assurer la défense de dossiers devant la Régie de l’énergie.Agir en tant qu’expert en réglementation de l’énergie.Établir et maintenir des relations avec les intervenants internet et externes.Analyser les décisions de la Régie et des autres organismes canadiens de réglementations en énergie, et évaluer leurs impacts sur le Transporteur, le cas échéant.Assurer la recherche en matière de pratique réglementaire en fonction des besoins de chaque dossier, et en assurer l’intégration, le cas échéant.Votre profil
Exigences
Détenir un baccalauréat en administration, économie, droit ou tout autre domaine pertinent.Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en affaires réglementaires ou dans le domaine de l’énergie et de la réglementation afférente.Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une connaissance en réglementation économique.Avoir une connaissance appropriée de la Loi sur la Régie de l'énergie et de ses règlements.Avoir démontré la capacité de représenter l’entreprise devant la Régie de l’énergie et d’autres organismes réglementaires.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
Sens politiqueVision stratégiqueLangage et communication
Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l’extérieur du Québec, un atout.Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionVotre future équipe
L’équipe que vous rejoindrez est composée d'une dizaine de professionnels d'expérience aux profils variés, reconnus pour leur expertise en réglementation économique et leur grande contribution et rigueur dans l’élaboration et la défense de dossiers réglementaires d’envergure. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs équipes à travers l’entreprise sur divers dossiers nécessitant la contribution de diverses expertises pour l’obtention de décisions favorables des régulateurs québécois et canadien.Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme
Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec
(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur
Mintz Vérifications mondiales
effectuera ces vérifications.