PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Effectuer l’ensemble des activités reliées au traitement hebdomadairement de la paie pour l’ensemble des employés syndiqués et non syndiqués
• Maintenir à jour les outils de gestion (liste d’ancienneté, charte de flexibilité, calendrier des vacances, congés mobiles, heures en banque)
• Participer aux rencontres de main d’œuvre
• Effectuer les enregistrements des formations en lien avec la loi du 1%
• Effectuer le traitement des affichages de poste interne
• Traiter les demandes de temps supplémentaire (affichage)
• Collaborer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
• Émettre les autorisations d’achat pour les bottes et lunettes de sécurité
• Collaborer sur différents mandats en ressources humaines et en relation de travail
• Diverses tâches administratives connexes

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES   

• Gestion des priorités
• Habileté en communication interpersonnel
• Rigueur 
• Sens de l’organisation (capacité de faire plusieurs tâches simultanément)
• Souci de la confidentialité
• Travail d’équipe

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• DEP en comptabilité ou adjoint administratif DEC Administration ou en Ressources humaines
• 2-5 ans d’expérience
• Expérience dans le traitement de la paie (indispensable)
• Anglais intermédiaire