Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 16 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 365 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 43 000 logements incluant plus de 120 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.
DESCRIPTION DU POSTE:
Dans un contexte de croissance, où les besoins en développement immobilier et en construction sont croissants, il est essentiel de recruter un profil senior ayant l'expérience nécessaire pour gérer efficacement l'ensemble des responsabilités associées à ces fonctions stratégiques. Ce poste, directement rattaché au vice-président développement et construction, implique un rôle de leadership à la fois dans la supervision des projets de construction et dans une certaine mesure, dans la gestion des phases initiales de développement.
RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:
Assurer des suivis de façon régulière auprès du Vice-Président développement et construction
Assurer le contrôle de la qualité des opérations
Avoir de solides bases en estimation par méthode de comparables
Coordonner les ressources et superviser une équipe de plusieurs chargés de projet
Offrir une direction aux différents collaborateurs
Participer à l’embauche des futurs collaborateurs
Planifier, établir et organiser les échéanciers et les budgets
S’assurer de respecter les budgets des projets en exécution
S’assurer de respecter les échéanciers de projet
S’engager à reconnaître et à gérer les risques dans les projets de développement immobiliers
Veiller à la mise en œuvre intégrale des différents projets
EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS:
Détenir un diplôme en ingénierie ou en architecture ou une combinaison équivalente avec un minimum de 8 ans d’expérience dans la construction de projets immobiliers (résidentiels, bureaux, centres d'achats, etc.)
Avoir de bonnes connaissances techniques sur les méthodes de construction
Posséder d’excellentes compétences en développement de projet de type clé en main
Être en mesure de fournir des rapports d’avancement de projets et de coûts impeccables aux divers intervenants
Certification LEED, un atout
Bonne connaissance du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
LES AVANTAGES:
Boni annuel au rendement
Compte de dépenses (logis, repas, etc.)
Cellulaire fourni
Rabais corporatifs
Salaire compétitif
Stationnement intérieur gratuit
Assurances collectives
Congés maladie et obligations familiales
Programme d'aide aux employés
Télémédecine
Vacances
Approche humaine de gestion
Café, thé et tisane gratuit
Possibilité de télétravail
Opportunité de carrière
Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!
Une équipe accueillante et tissée serrée!
STATUT D'EMPLOI:Permanent: temps pleinL'HORAIRE DE TRAVAIL:Jour