Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et mis au défi d'être votre meilleur soi. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques - des experts dans leurs domaines - qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos dirigeants vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes opportunités d'éclairer la vie de nos clients - qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des individus, des familles et des communautés à travers le monde.
Job Description:
Dans le domaine des Garanties collectives, nous servons plus de 5 millions de Canadiens - participants aux régimes et leurs personnes à charge - à travers plus de 11 000 régimes de garanties collectives dans tout le pays. Nos clients comprennent des employés, des associations, des groupes d'affinité et des créanciers dans pratiquement tous les secteurs d'activité au Canada, et nous sommes fiers d'être leur fournisseur de garanties.
Le/La Chargé ou Chargée de comptes, SunSolutions est responsable du développement des affaires, de la rétention des clients et de la gestion rentable d'un portefeuille de clients collectifs dans le bureau des ventes de Montréal. Ce rôle sera responsable des nouvelles ventes, de la gestion des relations, et de la transformation des besoins des conseillers et des clients en opportunités pour fournir des solutions qui aident nos conseillers et clients à atteindre leurs objectifs commerciaux, professionnels et financiers.
Les fonctions :
Favoriser et maintenir d'excellentes relations avec les clients et les conseillers.
Agir en tant que principal contact de Sun Life pour les clients et les conseillers assignés à ces clients ; être responsable de la relation globale du client avec Sun Life.
Développer le portefeuille assigné de manière rentable et fournir un soutien exceptionnel aux clients pour l'organisation.
Gérer de manière proactive les projets, organiser et présenter régulièrement aux conseillers et aux clients pour établir des relations solides.
Résoudre les problèmes présentés par les parties prenantes internes, les clients et les conseillers concernant le bloc d'affaires assigné.
Les aptitudes pour réussir :
Minimum de 5 ans d'expérience en Garanties collectives, idéalement dans un rôle de développement des affaires, avec une connaissance approfondie de la gestion financière de l'assurance collective.
Capacité à établir et maintenir des relations avec les clients et les conseillers.
Solides compétences en gestion des relations clients, écoute active, résolution de problèmes, enquête proactive et anticipation des besoins plus larges.
Connaissance de la conception des régimes de garanties collectives, y compris les régimes de garanties flexibles, la souscription et la gestion financière.
Esprit d'équipe avec un fort leadership et la capacité de travailler en partenariat avec les équipes internes.
Compétences organisationnelles supérieures pour gérer un grand portefeuille de clients et des priorités multiples.
Excellentes compétences en négociation.
Certificat de représentant en garanties collectives de l'AMF.
Diplôme universitaire et désignation professionnelle telle que CEBS sont des atouts.
Permis de conduire valide et accès à un véhicule.
Capacité à gérer un horaire de travail flexible.
Pourquoi se joindre à nous, sous le soleil ?
L’appartenance à la famille Sun Life, qui partage une raison d’être : aider les Clients et les Employés à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail, le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada.
En 2024, pour la quinzième année consécutive, la Sun Life a été nommée par Corporate Knights sur la liste des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l’échelle mondiale.
Remarque :
La rémunération pour les postes de vente comprend un salaire et un programme de primes concurrentiels. Certains postes peuvent toutefois offrir un salaire différent de ceux indiqués dans l’échelle salariale ci-dessous.
Salary Range:
78,000/78 000 - 128,000/128 000
Job Category:
Sales - SIP
Posting End Date:
28/11/2024
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